原标题:“带娃上班”需要更多探索空间
已经做了三年全职妈妈的张丽,丈夫刘军在海康威视工作。
她的小女儿一岁半,大儿子4岁,在海康威视幼儿园上中班。
刘军的办公室就在幼儿园楼上。
这是浙江杭州首家产业园区嵌入式幼儿园,2020年10月在滨江区海康威视产业园区内正式开园。
一年之前,正是这家幼儿园即将开园的消息,消除了张丽生育二孩的顾虑。
对于很多有带娃任务的家庭而言,带娃都意味着压力、矛盾和纠结。
通常情况下,幼儿园等场所与孩子父母的就业场所往往在位置分布、作息时间等方面缺乏一致性、同频性。
如果跟着孩子的节奏转,则可能影响工作,如果跟着工作的节奏转,又可能让孩子受委屈。
这种两难选择会让带娃家庭付出更多的时间、经济成本,消耗更多的精力,也可能拉低相关家庭成员的工作表现,甚至影响相关家庭成员的就业,会进一步加大带娃家庭的压力。
带娃上班模式的出现,给带娃家庭提供了一种破解两难选择、由两难转变为两便的可行方案,让带娃家庭看到了“鱼和熊掌可以兼得”的希望。
在父母的就业单位或就业单位附近设置幼儿园,可以让父母在上下班的同时顺便接送孩子,方便父母及时处理孩子遇到的问题,而即便幼儿园的上下学时间和父母工作单位的上下班时间有些错位,父母也可以进行适度调整。
带娃上班模式不仅可以减轻父母的压力和负担,有助于父母安心、高效工作,也能让孩子得到更好的呵护,让亲子关系更具温情,让家庭更加团圆,能增进家庭的民生福祉。
同时,带娃上班模式还能在一定程度上消除对女性的就业歧视,促进女性就业,可以为女性营造更友好的就业环境、生育环境。
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2022-09-22 16:08:47研究称上班摸鱼是大脑在排毒