最缺人的100个职业有哪些特点？人社部权威释疑|政解

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2020-11-23 13:52:24 新京报

（记者吴为）近日，人社部发言人卢爱红就近期该部发布的2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行作说明。在这100个职业中，有38个职业是社会生产服务和生活服务人员等相关职业。

营销员、保洁员及服务员最紧缺

近日，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2020年第三季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2020年第三季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”。

据人社部介绍，这些数据是采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成，按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，排在前面的职业需求短缺程度大于排在后面的职业。

这张排行表涉及职业名称、职业定义、对某职业需要典型的城市，以及“缺工”的排行。例如，最缺工的第1位职业为“营销员”，该职业指从事市场调查、商品与服务推销工作的人员。而这一职业需要典型的城市则包括上海、广州、北京、成都等多个城市。

除上述营销员职业外，还有保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员等职业都在“最缺工”的职业中排名前列。

在这100个职业中，生产、制造及相关人员、社会生产服务和生活服务人员共有38个职业，专业技术人员有18个（职业）。

招聘人数和求职人数环比“双降”

人社部发言人卢爱红介绍，与上一季度相比，我国第三季度“最缺工”职业有这样几个特点。一是招聘需求人数和求职人数环比“双下降”，求职人数下降更明显，缺口人数扩大，供求关系仍然偏紧。

比如，100个职业的招聘需求人数，从二季度的148.9万人下降到131.6万人，下降11.6%。求职人数从二季度的74.3万人下降到49.2万人，下降33.8%。缺口数从二季度的74.6万人上升到82.4万人，上升10.5%。总体求人倍率（招聘需求人数和求职人数的比值）从二季度的2.01上升到2.67，上升32.8%。

“这从一个侧面反映出，二季度复工复产带来的反弹需求出现回落，市场整体供求恢复常态，但“最缺工”的100个职业供求关系仍然比较紧张。”卢爱红说。

同时，新进排行的28个职业中，仪器仪表制造工等19个职业与制造业直接相关，占比是67.9%，短缺程度加大的15个职业当中，装配钳工等5个职业与制造业直接相关，占比是30%。卢爱红说，这表明，制造业需求复苏明显。

与疫情防控相关的职业短缺程度明显缓解。除缝纫工等仍保留在排行榜外（缝纫工从排行的第19位下降到第24位），其他相关的职业均退出了排行。此外，本期排行中家政服务员、客户服务管理员、房地产经纪人进入了前10个职业排行。中学教育教师、小学教育教师也首次进入了100个职业的排行榜。

新京报记者吴为

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