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北京鼓励社会力量办全科诊所 将提高全科医生收入

2018-10-31 14:21:01    北京晨报  参与评论()人

本市鼓励社会力量办全科诊所

同时鼓励二、三级综合医院与区域内社会力量开办的全科诊所开展合作

目前,本市全科医生缺口达1500人。为促进全科医疗发展,日前本市出台全科医生培养与使用激励机制的实施方案,明确到2030年每万人拥有5名全科医生。为此,本市将在全科医生人才培养、职称晋升、待遇提高等方面多措并举。同时,鼓励社会力量开办全科诊所。

全科医生缺口达1500人

昨日,北京市政府新闻办联合市卫计委召开改革完善全科医生培养与使用激励机制新闻发布会。根据会上公布数据,截至2017年底,本市16区334家社区卫生服务中心共有全科医生5927人,每万城乡居民拥有2.7名社区全科医生,全科医生队伍总体水平居全国前列。但是,由于全科医生岗位吸引力不高,医学毕业生愿意从事全科医学工作的比例较低,且有流失问题,使得全市全科医生总量不足。

根据2020年每万居民3名全科医生的要求,按照本市2020年规划人口2300万计算,全科医生缺少1500人左右,郊区全科医生短缺现象更加严重。同时,在岗的全科医生队伍也存在着高级职称比例偏低,医疗卫生服务能力有待提高等问题。

2030年每万人5名全科医生

为此,此次由市卫计委牵头,会同市教委、市人力社保局、市财政局等多部门和16区政府,根据全市全科医生队伍的现状和问题,在广泛开展调查研究的基础上,历经多次修改完善,制定了《北京市关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》。

《实施方案》提出,到2030年,本市城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生。为此将继续开展定向医学生培养,利用8至10年时间为社区卫生服务机构和村卫生室定向培养1000名临床医学专业本科生、800名临床医学专业大专生,利用5至8年时间培养400名中医学专业医学生。优先保证全科住院医师招录规模,2020年招收数量将达到当年住院医师规范化培训总招收计划的20%。根据实施方案,今后,认定为住院医师规范化培训基地和助理全科医师规范化培训基地的综合医院,要增加全科医疗诊疗科目,设置全科医学科。

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