另一方面，本市还将实施“手拉手”全科共同成长计划，医联体核心医院每年安排不少于5名专家到基层医疗卫生机构出诊、带教或培训，每位专家累计出诊、带教或培训时间不少于2个月。
基层医疗卫生机构的全科医生中，副主任医师职称以下人员每2年到医联体核心医院进行累计不少于1个月的学习，副主任医师晋升主任医师职称前到医联体核心医院进行累计不少于6个月的学习。
将提高全科医生收入水平
此次方案提出，本市将提高基层医疗卫生机构的全科医生收入水平，可通过在绩效工资内设立全科医生津贴的方式向全科医生倾斜，使其与区域内公立医院同等条件临床医师的工资水平相衔接。对经住院医师规范化培训合格的本科学历全科医生，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用等方面，与硕士专业学位研究生同等对待。
同时，本市还将鼓励社会力量开办全科诊所，并鼓励二、三级综合医院与区域内社会力量开办的全科诊所开展合作，根据实际情况纳入区域医联体建设，建立双向转诊机制，畅通转诊渠道。对提供基本医疗卫生服务的非营利性全科诊所，在人才培养等方面执行与政府办基层医疗卫生机构同等补助政策。
此外，为更方便患者，本市计划先期选取12个区，每区选择一家社区卫生服务中心试点开展人工智能、互联网服务。今年年底，一半的社区卫生服务中心，能够实现利用微信、APP、门户网站等信息化的手段，实现签约居民与家庭医生畅通交流，方便患者在线查询个人健康基本信息、在线预约、咨询以及健康管理服务等。
北京晨报记者 徐晶晶
新华社郑州８月１４日电（记者李鹏）河南省政府近日出台一揽子改革措施，加大对全科医生培养与使用激励的力度。对于长期扎根农村基层的全科医生，可突破学历等限制，破格晋升职称
新华社重庆６月７日电（记者李松）重庆正加速全科医生培育，通过建立健全全科医生培养制度、全面提高全科医生职业吸引力等举措，培养更多全科医学人才。到２０２０年，使城乡每万名居民拥有2至３名合格的全科医生
新华社北京５月７日电（记者王宾）国家卫生健康委员会科技教育司有关负责人金生国日前表示，要做好全科专业住院医师规范化培训、巩固完善全科继续医学教育、全面提高职业吸引力，全方位加强全科医生队伍建设
