脱贫攻坚 失责必问(干部状态新观察?激励担当作为)
看完通报批评的文件,云南省师宗县大同街道党工委委员、宣传委员李文齐犹豫了片刻,然后将文件的电子版转到了本镇扶贫干部的微信群。这次通报批评的对象不是别人,正是李文齐自己。前不久,李文齐等6人被师宗县纪委通报批评。
“绣花功夫扶贫,离不开一家一户上门。”师宗县纪委监委工作人员告诉记者,有的地方扶贫干部驻村少,几乎不入户;有的地方人在位、思想不到位;还有的挂联单位不重视,派出的不是精兵强将。如此一来,如何落实脱贫责任?
师宗县通过监督问责,督促驻村干部、基层组织、挂联单位主动扛起脱贫职责。
通报批评到人
“干部专门上门、频繁进村,进村的人数、次数比原来多多了”
“填表格、开会,自己一天到晚也很忙,怎么还被通报批评了?”
通报,让李文齐开始反思自己之前扶贫工作中的不足。
“这次通报批评的是我们下宜卡村,可别的村子脱贫攻坚工作真得比我们好很多吗?作为街道党工委委员,我觉得还是该给大家都提个醒,就把对我的通报批评转到了群里。”
被处分,意味着李文齐的年终考核要受影响。“要是不能顺利实现脱贫出列,那才是更大的事儿。”李文齐内疚地说。
一家家重新入户,如今李文齐终于理解了啥叫“绣花功夫”。“现在才真的敢打包票说,最困难的群众也能如期脱贫。”
与李文齐一道被处分的,还有几位挂钩帮扶干部。“以前不少挂钩帮扶干部都是逢年过节或者顺道上贫困户家里慰问,自从被通报后,干部专门上门、频繁进村,进村的人数、次数比原来多多了。”
几个月的忙碌,李文齐感慨万分:“脱贫攻坚,得舍得花时间。原来扶贫主要关注‘面’,现在越来越多考虑到每个‘点’。群众工作不扎实,即便是群众收入增加了、住房改善了,等到验收时,满意度也未必能过关。”
精准扶贫、精准脱贫,一个重要前提是数据准确。半月谈记者调研发现,因为采集难、更新难、共享难等难题存在,“数据失真”的情况并不鲜见,这已经成为当下扶贫干部的一大痛点
新华社北京1月9日电 题:关爱基层干部,请从“减负”开始 辛识平 迎来新的一年,如果要问基层干部有什么期盼,“减负”可能是不少人的心声。 诚然,每个行业都有各自的苦与累