原标题：“职场碰瓷”，你的诚信呢？
职业碰瓷？2年跳槽20次：要求支付加班工资
换了11家公司，申请仲裁11次，提起诉讼8次，诉讼请求都是索要加班工资——一年间，聂某没少打官司。47岁的聂某在福建工作，先后在11家公司担任驾驶员，在每家公司工作的时间短则3天，长的有33天。每次辞职后，他就向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求原“东家”支付加班工资。晋江法院近日认定，聂某的行为是滥用诉权、恶意诉讼，属于“职业劳务碰瓷”，驳回其诉讼请求。
故意不签劳动合同，通过劳动仲裁索要二倍工资。
找借口玩失踪，辞职后索取生活费。
主动不要社保，事后举报索要补偿。
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以上情况，都是让企业大吐苦水的“职场碰瓷”行为。《工人日报》记者近日采访发现，某些求职者专钻企业的劳动管理漏洞，或隐瞒真相或布下陷阱，人为制造违法用工现象，为牟取不当得利而恶意索赔，劳动者诚信问题引发热议。
“跳槽叔”两年告15个“东家”
在江苏扬州，窦某因为“传奇”的经历获得了一个称号——“碰瓷式职业维权人”，而他的“粉丝”则称呼他“跳槽叔”。从2008年到2010年的两年时间里，他先后换了近20个工作，干的时间最长的几个月，短的只有20多天。其中，窦某将15个“东家”告上了法庭，“罪名”都是违反劳动法用工规定，其中13次胜诉，光经济赔偿部分就拿到了6万元。
韩足协抗议FIFA原标题：韩国足协向FIFA抗议：为啥犯规不吹 为啥不看VAR6月25日讯。韩国1-2墨西哥之后，小组出线只剩下理论的可能，赛后，韩国足协对当值主裁的部分判罚不满，向国际足联提出抗议。
