顺丰数据显示，春节假期期间顺丰快递小哥人数同比增加35%，运作员人数同比增加68%。“为保障坚守岗位的务工人员权益，顺丰准备了节前大礼包、节中特殊激励、节后返岗激励等红包，其中加班工资2.5亿元，特殊激励3.7亿元。”顺丰速运有关负责人介绍。

以岗留工、以薪留工，制造企业保障待遇稳生产。

“订单多得很，公司福利也好。这个春节，我们两口子就留在了厂里上班。”来自湖北的郭金丝，是阳光中科（福建）能源股份有限公司的一名测试机工序长。郭金丝给记者算了一笔账，春节上班，有基本工资，有加班工资，2月10日至16日每日还有“留岗红包”，再加上除夕的春节红包，“这个年，我挣了不少呢！”

更让郭金丝欣喜的是，公司还推出“带薪探亲假”福利——春节假期每加班一天，就享有一定数量的带薪探亲假。“这个春节我攒下的探亲假，年内都能申请使用，还能报销往返车票，真不错。”郭金丝说。

阳光中科人事行政负责人魏晓燕介绍，公司209名省外员工，有174人选择就地过年。“公司准备了300多万元的‘留岗红包’，其中政府补贴近100万元。”

“春节期间，我们强化了医用物资生产企业、生活必需品生产企业等重点企业用工调度保障机制，支持开展用工余缺调剂。”人社部就业促进司有关负责人说，此外，各级人社部门还根据需要开发了一批消毒防疫、社区服务等临时性岗位，做到就地过年，有岗位、有保障。

组织技能培训

鼓励假期充电

春节假期，有的企业生产不停工，也有的企业选择休息。若企业在春节假期期间停工停产，务工人员的生活怎么办？

“春节假期，宿舍、三餐继续免费提供，浴室等公共设施照常开放。”金桥焊材集团股份有限公司天津厂区的一纸通知给1600多名留津过年的员工吃下了定心丸。

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