为了实现从技术岗转管理岗，孩子已经4岁的姜宇，选择了周末去进修工商管理硕士，这就意味着牺牲了陪伴孩子的时间。“家庭压力大，妻子也有怨言，可是没有办法。”工商管理硕士课程中包括金融、会计等专业课程，全无经济学基础的姜宇听得一头雾水。即便拿到了学位，未来公司里管理岗位的竞争者却为数不少。

更为关键的是，“如果不转型，一旦技术更新自己被淘汰，别说生活，光房贷就是个问题。”想起35岁以后的发展，姜宇并不乐观。

“师医公”成了避风港

姜宇的忧虑，他的妻子心知肚明。有一次一家人在看《蜡笔小新》，动画片中的35岁父亲，“万年股长”野原广志担心自己失去岗位，还不起“32年的房贷”，妻子美伢和儿子小新可能会流落街头。看到这段，姜宇回到卧室默默地发呆，夫妻俩许久无言。

“其实有的时候，觉得老家父母那代人很幸福，可以在一个单位做一辈子。”许瑶说，她的父母都曾在大国企工作，从小她习惯了企业大院里的生活，“那种生活一眼能看到头，20多岁的时候，觉得出来看世面真好，老家连星巴克都没有，但到了35岁，就无比期待稳定的工作。”许瑶的父母一直劝她在35岁之前回家考编，因为许多用人单位招聘考试都限制在“35岁以下”。

根据《劳动法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同”。但不论是姜宇、范晓君还是许瑶，都达不到签订无固定期劳动合同的条件，因为在职场生涯中，他们更换过公司。“即便你不换公司，真干满10年，公司也有很多办法，要么合同从来不签到第10年，要么就是10年之中换马甲签合同。”有企业人力资源工作人员告诉记者，在现实中，许多企业会采取方法规避“10年之限”。

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