原标题：本欲讨薪两千五却获赔偿三万八

5月6日，重庆市云阳县滨江公园，两名市民从普法宣传橱窗前走过。

“公司欠我们一人1000多元工资，本来是抱着试试看的态度维权，想着能要回这点工资就行，没想到最后要回了超过15倍的欠薪和赔偿金。”4月19日，长春的农民工于某和吕某，分别从长春某科技公司拿到欠薪、赔偿金2.5万元和1.3万元，这份“惊喜大礼包”让两人不住感叹：“通过法律途径解决问题原来这么好使!”

在工作中发生欠薪或工伤申请难等问题，一些劳动者因嫌麻烦，或心存畏惧，可能会用忍气吞声或闹访等偏激方式解决问题。律师提醒：劳动者应用法律来合理维权，这也是最能全面且有效实现诉求的途径。

抱着“试试看”的态度，实现15倍超“期待”

今年59岁的于某和57岁的吕某，分别于2017年3月25日和2018年5月1日入职长春某科技公司，担任门卫。工作期间，公司一直未与两人签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险。今年3月20日，公司以两人年龄太大为由与其解除劳动关系，且尚欠于某1200元、吕某1320元工资没有付清。

讨薪无果后，4月10日，于某和吕某来到长春市法律援助中心求援。

在与法援律师讲述情况时，于某和吕某难掩激愤情绪，为2000多元欠薪已经折腾20来天的两人，火气越来越大。

“两个农民工的想法都很简单，就是想要回欠薪。但是根据他们说的详细情况，我发现这不仅仅涉及欠薪。”法援中心律师张怀明说，“不签订劳动合同、不缴纳社会保险、违法解除劳动关系，企业的这些做法还应承担一定的经济补偿。一些劳动者不懂法，经常不能清楚认识到自己应该享受的合法权益。”

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