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海归“小劳”与600万农民工

2017-09-06 06:21:54    中国青年网  参与评论()人

海归博士跑去工厂打工

别看李冠志现在说得轻松,当初他可是跌过大跟头。

2012年,还在加拿大教书的李冠志同一位中国留学生聊天。那个留学生家里是做家政服务业的,在深圳有100多家门店。闲聊中,那个留学生说按行规,在春节后的用工高峰介绍一名保洁阿姨,公司会给介绍人1000元提成。

李冠志觉得这个生意值得做。“我一想,我的老家河南就是人多啊,挣这钱还不容易吗。”当年春节,他就回河南开封组织了100名阿姨,一起坐火车去深圳上岗。没想到阿姨们途中纷纷用各种理由要求回家,最终只有5个人坚持到了深圳。

“我原本是想组织大家一起过去,有个伴,但忽略了阿姨们会想家、想孩子,又担心路途远,会不会遇到骗子等问题。她们一群人坐在一起聊天,一个人想走,就会带走一群人。”李冠志回忆起当初的“天真”,还是忍不住地摇头。

为了了解服务对象,自幼家境殷实、与农民工几乎生活在两个世界的李冠志进入了河南富士康工厂,在流水线上拧了两个月螺丝。“总是重复机械动作,一天下来胳膊都肿了,上厕所都要争分夺秒,要不然流水线就会产生堆积。”本科在军校就读的李冠志原以为工厂顶多是再上一次军校,自己肯定没问题,没想到在工厂的生活从身体到心理,都远比预期的难以接受。正是因为一起吃过苦、流过泪、淌过汗,让这位海归博士懂得了农民工的真实需求。

“他们特别在意老乡、亲戚,这是他们打工期间的小圈子。与白领不一样,他们不在乎五险一金,一家工厂说不定就干一两个月,光交费,享受不到实惠。”李冠志还发现了一些此前自己完全没有想到的,却是农民工特别看重的条件,比如工服要不要押金、上班能不能玩手机、是不是短期工等。企业的需求更简单,就是需要用人的时候立刻有人上岗。

2012年7月份,在教育部留学服务中心和北理工留创园的支持下,李冠志成立了北京涌金冠泰科技有限公司,上线了速来招工网,正式进军低端用工市场。

“扫街”扫出“炸鸡腿指数”

公司成立后,为了找到客户,李冠志带着团队开始了大规模的“扫街”。他们第一站去了北京著名的城中村田村,用一天时间,李冠志带着员工在村口超市里放上易拉宝,把海报贴得满村都是,傍晚还在村里的主干道旁支个宣传摊位,搞得热闹极了。

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