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对此,专家提供了自己的建议。
日本第一生命经济研究所综合调查部研究理事重原正明:可以考虑的一个方案是,针对地方设立一个框架,比如实行移动限制等措施。
由于担忧频繁跳槽会导致人才流向部分大城市,日本政府目前正在考虑做出补充规定,让部分持“育成就劳”签证的外国劳动者,需要在同一企业工作两年以上才可转职。一些收入水平较低的地区已开始竞相制定优惠政策。