北京市人力社保局多措并举“减证便民”。图为北京市丰台区人力社保局优化营商环境。北京市人力资源和社会保障局供图千龙网发

办事证明怎样减下去？改革如何推进落实？

日前，北京市东城区东花市街道北里东区社区居民刘先生亲身经历的一件事成为最好的解答。

从单位离职的刘先生到居委会申请灵活就业，说明来意后，工作人员递给他一份表格。这边手中的笔刚放下，那边看完告之办理完毕。他很惊讶，连连摸摸自己的耳朵生怕听错了。别说刘先生不敢相信，这事儿搁在几年前，谁办事不得跑几遭？

“简化手续、提高效率、让群众最多跑一次”，这已成为北京市人力社保局的一个共识。

从简化办事流程到提升服务效能再到优化营商环境，自2016年，北京市人力社保局持续深入推进“放管服”改革，取消和调整就业、档案、社会保险等方面16项证明，让企业和群众有更多获得感。

创新服务方式减轻基层压力

针对困扰群众的各种“奇葩”证明、循环证明、重复证明等问题，北京市人力社保局主动摸清情况，创新服务方式，规范、简化工作流程。2017年以来，仅取消调整就业失业管理服务中涉及的证明材料就有约35.7万份。

以前，申请人资格审核以核对纸质申请材料为主，个人和用人单位需要准备大量的纸质申请材料。比如，失业人员办理灵活就业、自谋职业社会保险补贴，需要7种申请材料；用人单位招用城乡就业困难人员申请岗位补贴和社会保险补贴需要13种申请材料；公益性就业组织申请岗位补贴需要8种申请材料，而且一式三份（街乡、区、市各一份），个人和用人单位经常多次往返经办机构提交和补充申请材料。

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