二、选用结合，以优为要，这是为党的事业提供重要支撑，确保党的事业后继有人的关键
选人用人是一门大学问，必须要有科学的眼观、理性的姿态和完善的制度保障。
1.宽以选人。“人才来自群众”是鲜明的马克思主义人才观，马克思主义人才观建立在广大人民群众的根本利益之上，人才来自于群众，并在广大群众之中不断成长起来。毛泽东同志在《为人民服务》中提出：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了。我们还要和全国大多数人民走这一条路。”“五湖四海”就是马克思主义人才观中国化的具体体现。中国共产党肩负的使命重大，不仅仅是要带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴的中国梦，还要为实现人类命运共同体作出应有贡献，这要求我们必须要以更加宽广的视野和博大的胸怀，广开才路，广纳天下志同道合的党政人才。只有“不拘一格降人才”，才能真正选拔优秀人才。伟大的事业需要各类优秀人才，革命年代，我们倾向于卓越的军事人才；建设年代，面对错综复杂的经济发展形势和社会治理模式多元化的迫切需求，我们需要更多门类的优秀人才，需要政治、经济、军事、管理、农业等等各方面的人才，只有党政人才具备了各方面的专业知识，才能管理、服务好专业的行业和领域，也只有拓宽视野和渠道，尽可能将优秀人才纳入选拔的视野之中，变“伯乐相马”为“赛场赛马”，才能选拔出新时代中国特色社会主义伟大事业所需要的真正人才。
2.公以用人。习近平总书记指出，“公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求”，进一步阐释公正用人，公在公心、公在事业、公在风气等用人之道。这既是对组织部门提出的具体用人要求，也是对党员干部的成才指引。一方面，要树立公正用人“风向标”，组织部门和领导干部要出于绝对的公心，本着对党和国家、对社会主义事业以及群众高度负责的态度，同时要秉持对党员干部工作公正评价的姿态将那些理想信念坚定、工作能力强、作风过硬的党员干部选拔出来，委以重任。另一方面，要将“依事择人”作为用人的“风向标”，战国时期，秦、赵两国决战，战前，赵王起用只会纸上谈兵的赵括代替廉颇担任赵军主帅，由他指挥40多万赵军与白起率领的秦军作战，最终赵军惨败，数十万将士成为俘虏遭秦军坑杀，赵国元气大伤，再无实力与秦王争锋。翻开历史，历朝历代都存在因人设岗而导致机构臃肿、人浮于事的现象，直接导致行政运转效率低下。血的历史教训告诫我们，用错人，轻则事业受损，重则功败垂成。我们党的许多文件中都明确提及“对不合适岗位的干部及时进行调整”也体现出“依事择人”的观点。“没有金刚钻，揽不了瓷器活”，绝不能将重要岗位作为部分人私相授受的“商品”，必须要从党和人民事业出发，选择合适岗位的干部，坚持事业至上，人岗匹配。
