围绕产业总体布局，宁夏在现代纺织、先进装备制造、枸杞等10个重点特色产业实施人才支持计划，建设100个左右产业人才团队，培养300名左右产业领军人才。
以点带面，择优突破
集中力量、择优突破，宁夏计划用5年时间，打造100个以上人才小高地，通过以点带面，建设西部人才高地。
9月13日，第七届贺兰山东麓国际葡萄酒博览会在银川开幕，吸引了25个国家和地区的500多名嘉宾参加。依托葡萄酒人才的强力支撑，宁夏正在成为国际葡萄酒界最活跃、最耀眼的产区。
据了解，宁夏先后引进国内外高端酿酒师、种植专家24名，吸引硕士以上葡萄酒海归专业人才20余名。通过举办两届贺兰山东麓世界酿酒师邀请赛，邀请23个葡萄酒生产国的60多名国际酿酒师到宁夏交流。目前，宁夏葡萄酒产业从事研发、教学与创新的高层次人才46名，高技能人才330名，产业工人1万余名。
相较于葡萄酒产业，枸杞是宁夏的传统强项，但在1975年“宁杞1号”成为当家品种后，人才梯队建设一直未受重视。而如今，枸杞产业人才队伍进入“盛果期”，人才小高地也掀起了创新小高峰，近年来，仅培育出的枸杞新优系就达50多个。
2016年，自治区人才办以奖代补200万元，支持曹有龙领衔的国家枸杞工程技术研究中心人才队伍建设和创新技术攻关。“去年我们研发的枸杞鲜果粒冲剂，一出成果就被企业买断。枸杞面膜专利也被江苏一家企业买断，企业还从销售利润中返还近30%给科研人员，进一步激发了科技工作者的创新热情。”曹有龙高兴地说。
不拘一格，松绑放权
宁夏农业有机合成工程技术研究中心主任杨志祥，主攻“超级细菌”的抗生素新药研发。2015年，在国外一家全球知名制药企业担任首席科学家的他，被作为海外高层次人才全职引进回国，领衔组建宁夏抗生素研究创新团队。但是，他是外籍华人，人才引进面临着不可逾越的体制性障碍。
