通过各大平台吸引高端设计人才，目前织里的各类童装设计师已近5000名。“给越来越多外来人员创造就业创业机会，让越来越多新织里人把家安在织里。”吴智勇认为，在推行产、城、人的融合发展中，人始终是城市发展的根本。

走在今天的织里街头，随时可以遇到操着不同口音、说着不同方言的“新织里人”。

45万常住人口中，有35万外来人员。陈勇杰认为，产业是城市的活力，作为一个乡镇，承载了如此之多的外来人口就业创业，这要求织里不断地推动产业升级，更好地让大家在织里精业乐业。

李培全的“林芊国际”，是从广东“迁徙”到织里的童装企业。“当年在佛山经营童装，但发现那里大部分规模童装企业到了一定阶段就止步不前了，出现了劳动密集型产业的弊病。”李培全说，在织里做童装，只要有想法谁都可以成为英雄，这里是一个充满奇迹的城市。

李培全制订了一个5年计划：有自己的工业园、研发中心、销售团队和物流中心，而这一计划不到4年就实现了。这条路子正是织里童装产业在政策引导下由劳动密集型转向“技术流”的飞跃路径：优化人才结构，引入高端人才，为织里城市发展集聚新的人气。

来自广西苍梧的李伟标是一名“新织里人”，也是首届“五星知礼人”获奖者。小李进入织里镇首家上市企业——浙江栋梁新材股份有限公司工作后积极参与多个技改项目，为公司降低能耗作出贡献。“‘知礼人’评选还给我出书，真是惊喜。织里已是我的第二故乡，在这里创业、生活我很有归属感。”小李说。

“知礼人”是织里打造的品牌活动，镇有关负责人告诉记者，举办这项活动是织里重塑礼仪之邦的内在要求，也是推动产、城、人融合的平台。

在织里，由新老织里人共同参与的志愿者队伍有20多个。“平安大姐”志愿者团队的24名成员来自全国10多个省，除了开展公益活动，还成立了湖州安姐实业有限公司，目前已有百余人就业。

“有了稳定的工作，日子一天天好起来，人都比以前有精神了！”来自贵州的张泽龙笑着说，“织里是我的第二故乡，很高兴能在这里工作生活。”

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