贝达药业上市不到一年的时间里，王印祥为何离职？无论是贝达药业公告，还是其证券部相关人士均表示：“这是个人原因。”
值得关注的是，除了王印祥，一同辞职的还有董事杜莹和副总裁徐素兰。算上这些人的辞职，贝达药业上半年共有6名核心高管和1名董事辞职。
面对重要的研发人才流失，贝达药业应如何应对？公司证券部相关人士在接受记者采访时说：“在市场经济条件下，人才的合理流动是正常现象。随着上市后的资本运作，公司产业化进程进一步提速，公司积极吸引国内外精英人才加入。自2014年以来，公司共计引进博士近20名，世界500强跨国公司和中外优秀企业的高级管理型人才近20人，其中有3人入选国家‘千人计划’、2人入选省‘千人计划’。”
单一核心产品风险
贝达药业不仅面临着高管频繁离职，而且其业绩也首次出现“双降”的情况。
根据贝达药业2017半年报数据显示，其营业收入5亿元，同比下降4%；净利润为1.4亿元，同比下降35%。业绩下滑是由什么原因造成的？与高管频频离职有着怎样的关系？
上述证券部人士表示，业绩下降的主要原因是受国家医保政策和进度影响，公司产品凯美纳降价幅度较大，而产品销售增量还在逐步体现。同时，由于2017年上半年多个新药陆续进入临床I期、II期试验阶段，研发投入增加较多；另外，公司募集资金投资项目新生产基地建设大部分已于2016年年末结转至固定资产，相应的折旧费用增加。
而业绩下滑是否与高管频繁离职有关系？这一点，公司相关人士并未做答。
为何凯美纳降价就会影响公司业绩？原因在于，该公司只有这一个核心单品，该单品于2011年上市，也是贝达药业最主要的收入及利润来源。即使在上市后也是如此。
半年报数据显示，这一核心单品仍旧是贝达药业最主要的收入来源，盐酸埃克替尼（即凯美纳）的营业收入为4.98亿元。2017年1~6月，凯美纳销量同比增长56%。同时，由于凯美纳的销售量增长，反而导致贝达药业的营业成本增长超四成，达2203万元，增长为42%；销售费用居高不下，达2亿元，比去年同期的1.99亿元增长1.25%。
仅靠单一产品打天下，风险可想而知。那么，贝达药业将如何避免单一产品带来的巨大风险？又将在何时推出新产品？是否推出计划？
