在兜行定制的UGC移动学习平台上，利用“问答”功能，维修工可以发起悬赏，其他同事马上给到回应，或者直接点名总部专家回答。还能实现跨地区的知识共享，例如2015年赶上一个冷冬，华东城市的气温降至零下15度，空调室外机出现了故障，很多华东地区的维修工都手足无措。通过兜行移动学习平台的“问答”模块，来自哈尔滨的一位同事，很轻易就帮助大家解决了问题。这种跨地区知识共享的方式，有效缩短了问题解决的路径，效率提高了数倍。
有疑问的同事因此得到了帮助，回答的同事也得到了相应的鼓励和感激，更加体现自身价值。而对于企业来讲，也能根据员工提问、搜索问题的频次、热度，有效的发现和补充应有的知识。
以往企业想要了解终端一线的声音，往往要突破层层阻碍。多级的信息层级会极大程度的把真实、原始信息过滤和衰减。导致传入上层耳中的都是加工过的二手信息，影响判断。而兜行定制的UGC移动学习平台另一大好处就在于，打破了上述这种沟通中的层级壁垒。可以直接由最下到最上，任何一级直接的沟通。帮助企业更清晰的了解终端、一线市场的动态，创造了价值。
案例三：兜行UGC+激励，辅助企业数据化分析内容和人
通过长时间的内容积累，兜行移动学习平台可以帮助企业了解哪些内容是企业内的热门内容(通过热词排名)，大家日常关注的话题情况(通过话题内容量)，还能够帮助企业数据化地分析员工怎么解决平时遇到的一些问题(通过问答社区的悬赏和点赞结果)。
更能够帮助企业积累众多的员工行为模式，继而从更多维度识别自己的员工来为决策提供更多的依据。
结尾插播个广告，欢迎试用自带UGC魔力的兜行移动移动学习平台
兜行创立的初衷是打造“员工与企业共成长”的精细化人力资本管理平台。切入点是与业务无缝对接的移动移动学习平台，主打的特色是UGC能力，个性化和数据化。
欢迎对UGC能力感兴趣的企业管理者申请试用兜行移动学习平台，经过审核的企业将会获得兜行移动学习平台2周的免费试用，我们期待您的宝贵意见，也希望能够借助大家的力量，共同优化兜行移动学习平台，从而更好的助力企业管理和企业业绩增长。
