“很多矛盾都是由小问题引起的,越是群众身边的烦心事,越要主动发现,提前介入,尽快解决。”黄联国说。如今,越来越多基层工作者投入更多时间和精力来到群众身边,主动发现问题,排查化解隐患。
前段时间,严红新在走访时听到一租户正与房东大声争吵。细问后得知,租户退租未提前通知房东,房东因此不予退还押金。严红新第一时间喊来担任社区党委副书记的民警和法律顾问,向租户耐心地解释了不予退还的理由。鉴于租户生活困难,大家建议房东酌情退还一些。最终,一场将要加剧的矛盾消弭于萌芽。
每天忙完工作,不管再晚再累,严红新也会在社区巡查一圈。为了尽快掌握社情民意,她还为辖区每一个小区都建立了微信群。“一有时间就去逛逛,看看有没有风险隐患。别等群众找上我,要主动去看、去听、去发现。”
在一站式矛盾纠纷调解中心大数据平台,“本年矛盾纠纷类型统计”栏目十分醒目。记者看到,“劳动争议纠纷”位列榜首,已有124件。“矛盾数量较多的领域,我们要求社区开展针对性排查,不掩盖矛盾,不回避困难。”孙安滨补充说,“调解成功的纠纷,一个月内我们会开展回访,居民也可通过小程序进行评价。考评严一点、了解细致一些,都是为了提升群众的获得感、幸福感、安全感。”