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精准对接助力就业

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中小企业与高校毕业生的精准对接,能够有效促进高校毕业生就业。聚焦特色行业领域提升对接精准度、创新招聘服务消除对接距离感、将短期校企招聘转化为人才供需长效机制……在各方努力下,中小企业正成为扩大就业的重要力量,越来越多的高校毕业生走上了自己心仪的岗位。

量大面广的中小企业是扩大就业的重要力量。从数量规模看,截至去年末,全国企业数量达到4842万户,其中99%以上都是中小企业。从吸纳能力看,中小企业提供了80%以上的城镇就业岗位。

今年,我国高校毕业生达1076万人,同比增加167万人,创历史新高。前不久,工信部、教育部联合开展全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动,通过促进中小企业与高校毕业生精准对接,推动中小企业人才结构优化,促进高校毕业生就业。

与往年相比,今年招聘活动有什么特点、取得哪些成效?让高校毕业生招得来、留得住,还应从何处着眼?记者采访了工信部中小企业局有关负责人及相关企业。

供需两端更加活跃

就业渠道不断拓宽

6月8日,依托重庆菲斯克中小企业公共服务平台,多场校园招聘会在重庆大学、重庆科技学院等高校巡回展开。

“接到活动消息后,我们马上在平台发布了用工需求。”重庆华丰迪杰特印刷材料公司行政总监乔鸿宝介绍,此次计划在研发、生产和管理等5类岗位共招聘20人,约占公司全部员工的1/10。“受疫情影响,公司经营短期略有波动,但出于长远发展考虑,亟须补充后备人才。目前已收到50多份简历,正在安排后续面试。”

将目光移向浙江杭州,在余杭区人社局组织的青年开放日活动中,高校毕业生通过“进企业、实地游”形式深度了解中小企业,帮助学生确立更清晰的求职方向。“目前我们累计接待毕业生近200名,有70%的学生达成就业或实习意向。”申昊科技有关负责人说。

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