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国家协调劳动关系三方：多措并举稳定劳动关系助力企业复工复产(2)
意见支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。同时，支持协商未返岗期间的工资待遇，保障职工工资待遇权益。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。
意见强调，要采取多种措施减轻企业负担，包括帮助企业减少招聘成本，合理分担企业稳岗成本，提供在线免费培训。并统筹各方力量加大指导服务力度，力争把风险隐患化解在萌芽状态，着力提升基层预防化解劳动争议能力，推动企业建立健全内部劳动争议协商解决机制。
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