“农村的发展离不开基层党员干部的带动。”百色市委组织部副部长欧阳天干说，百色实施“头雁引领”“先锋示范”等工程，就是扶持党员成为产业发展带头人，通过加强党的建设夯实脱贫攻坚的硬支撑。

领办”实体 激活动力

如何推动基层党建与中心工作深度融合、让村党组织有战斗力？

2015年底，百色村集体经济“空壳村”占比达80%。为破解发展难题，全市1854个行政村均成立了村民合作社，由村党组织书记或村委会主任兼任社长，领办创办劳务服务公司等经济实体。

达存村在去年3月组建了劳务服务有限公司，村委会主任杨宗稳担任公司法人代表。公司具有道路施工、家政服务等40多项服务资质，可多渠道组织村民务工。公司收取用工单位劳务费3%返还给村集体经济。

随着农村改革发展和乡村振兴的深入推进，农村工作日益多元化、专业化，村干部肩负的职责任务越来越重。为激活村干部干事创业动力，百色市在乐业县试行村干部职业化管理，建立报酬有保障、工作有考核、退出有标准的村干部管理制度。

黄运随在乐业县甘田镇夏福村做了29年村干部，如今过上“坐班”的日子。“推行村干部职业化后，我们不再‘半工半农’，有更多的时间和精力去帮群众办实事，大家对村‘两委’的满意度也提高了。”黄运随说。

为强化基层党组织建设，百色创新推出了一系列创先争优工作。去年首次开展的以产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕为内容的“争创五旗”活动，评出434个“红旗村”，获评村将获得物资补助经费，村党组织书记、村委会主任、村干部将上调工资。四那村去年获得三面红旗，村党委书记黄国勤说：“通过‘争创五旗’，各村形成了比学赶超的氛围，不仅推动了乡村脱贫致富，还带动了乡风民俗转变。”

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