煤炭行业实行“大众创业、万众创新”
主持人：您作为人大代表、阳煤集团最年轻的技能大师，您的技术与研发是如何开展的，能不能给我们举两个例子？
姚武江：举一个例子，虽然在比赛时经常会遇到各种问题，但我会用一种辩证的方法不断去探索。就像我们在比赛时有接线工艺，接电缆线可能一个人一次能剥一根线，但经过我们的研究和不断探索，最后一次能剥8-10根线。其实就像你掰一根筷子很简单，但你掰一把筷子就会很难。这也就是说我们的思想一定要变化，跟上现代的需求。
我们在科研方面一直推动“大众创业、万众创新”，煤炭企业在“五小”投入非常大，2017年时“五小”创新获得山西省煤炭行业特等奖。主要是井下发现问题后怎样去解决，怎样能把研究出来的东西适应现代煤炭生产的需求，这些需要从它的安全、经济、成本等角度来考虑。在设计出来后，无论是物件与生产厂家的配合，还是与成套的东西相组合，效果很好。在以前遇到重载很难启动，维修很费时间，消尘效果不明显，但通过应用上我的发明“皮带技工装置的改进”这个装置后，前面提到的问题基本都已解决。
主持人：在这个过程中您是如何一步一步推进创新？
姚武江：这个东西的改进确实是非常难，花了大量的时间。先是在企业内部立项，因为每年我们工作室都有任务指标，初步定下大体的理论框架，通过理论框架再制作出模型。理论确定后开始井下的试验，当然这需要大量的人力物力来支持，包括我工作室的学员，因为并不是试验一次、二次就能成功的，井下环境特别复杂，干扰电的因素繁多，所以试验多个月，甚至到最后需要与厂家进一步配合。因为我是做改造的，尽力在可靠性和灵敏性上下功夫，包括使系统的设计更加完善，这总计就将近一年多的时间。
我的新年愿望是—— 不加班，你呢？ “要出去多旅游！”“再瘦点，还有希望吗？”“研究生毕业去雄安。”“变有钱，变有钱，变有钱！”“爸爸妈妈健健康康，姥姥能看到我结婚
