“能者上、平者让、庸者下”：用人导向更鲜明
蹲点调研是宁德深化一线考察干部机制、创新干部日常考核的又一重要举措。调研组到一个部门或地方，一蹲就是几周，访谈一两百人，以了解最真实的情况。
“目前我们已完成全部9个县市区、70个市直处级单位的蹲点调研。”宁德市委组织部常务副部长刘正宇说，有别于传统干部考察模式，蹲点调研采取面上访谈与重点了解、查阅资料与实地考察、横向比较与纵向延伸、重点走访与随机暗访等相结合，能够全方位、立体式、零距离掌握领导班子运行和干部履职情况。
深入细致的蹲点调研，极大提高了组织部门精准选人、依事择人、公正用人的水平。宁德市委运用蹲点调研成果，提拔市管干部57名，进一步树立了“能者上、平者让、庸者下”的鲜明用人导向。
宁德市人社局的蓝志旭去年底从副调研员提拔为副局长。此前，他在办公室主任岗位上工作近15年，看着与自己同资历的人几年前转任领导职务，心里也有些情绪。去年组织部门前来蹲点调研，不久后他就被提拔为副局长，这让他既意外又感慨：“新考察方式让踏实工作的‘老黄牛’也有奔头。”
既“考人”又“督事”：激发基层干部比担当作为
结合一线考察干部情况，宁德市积极探索建立正向激励、能上能下等制度，两年多来提拔重用了410名一线表现优秀的干部，833名干部得到宣传表扬，组织处理了28名表现差的干部，在干部群众中取得积极反响。
一线考察干部通过“考人”实现“督事”，极大提高了政府部门和基层干部的办事效率。脱贫攻坚取得历史性进展、上汽基地刷新同类项目建设速度，不锈钢产业集群多个子项短时间建成投产……郭学斌说：“一线考察干部坚持以业绩论英雄的用人导向，极大地提升了基层干部干事创业的精气神。”
9月27日上午，习近平乘车前往中国石油辽阳石化公司，开始在辽宁考察。这也是习近平东北之行的第三站。此前，他先后考察了黑龙江省农垦建三江管理局、齐齐哈尔市和吉林省松原市，26日晚抵达辽宁。
原标题：总书记国内考察调研，这个新特点越来越鲜明2019年1月16日至18日，习近平总书记深入河北雄安新区、天津、北京，实地了解京津冀协同发展情况，主持召开京津冀协同发展座谈会并发表重要讲话。
