从内需潜力看，哈增友分析，近年来我国经济保持稳中向好态势，经济增长拉动就业的能力不断增强。２０１７年，我国ＧＤＰ每增长一个百分点，带动城镇新增就业１９６万人，比２０１２年增加了３４万人。从经济结构看，经济的增量主要是通过扩内需来实现的。只要适时调整宏观政策，加力扩大国内消费和投资需求，就有希望化解对就业的冲击。
从劳动力需求看，他说，２０１２年至２０１７年，我国劳动年龄人口累计减少２３００多万人，劳动力市场求人倍率一直保持在１以上，说明用工需求比较旺盛。此外，第三产业年均新增就业人员维持在１５００万人左右，家政、养老等新兴服务业发展很快，就业容量大，企业职工转岗就业的机会也比较多。
从资金储备看，他介绍，到今年５月底，失业保险基金累计结余超过５６００亿元，有助于保障受影响职工的就业和生活。
哈增友表示，下一步将把稳定就业作为首要任务，加强组织协调，加强对重点地区、重点行业、重点人群就业形势的监测分析，完善政策储备，确保就业形势保持稳定。
稳增长守住就业基本盘
日前，国家发改委等１７个部门联合发布《关于大力发展实体经济积极稳定和促进就业的指导意见》。哈增友介绍，意见出台的背景之一，就是国际贸易摩擦等对我国就业稳定带来影响。意见主要是从四个方面着力：一是稳增长，守住就业基本盘；二是调结构，拓展就业新空间；三是促改革，激发就业新活力；四是抓重点，织牢就业保障网。
他分析说，我国约有９．１亿劳动年龄人口，常年需要在城乡就业的约７亿７０００万人，同时每年新增就业要保证在１１００万人以上，全国城镇调查失业率要控制在５．５％以内。要守住就业的基本盘，关键是靠经济增长。从经济基本面和对就业的吸纳能力来看，完成这些就业任务需要ＧＤＰ增速保持在６．５％左右。此外，高质量的就业岗位来自高质量的经济结构和产业体系，实施创新驱动发展战略、推动转型升级是拓展就业空间的必由之路。
