解读“十三五”以来最低工资标准 你在的省涨了多少

　　平均调增幅达10.64%，“五险一金”等社会保障水平也随之提升

据2018年1月26日人社部2017年第四季度新闻发布会上透露的信息，2017年20个调整最低工资标准的地区平均调增幅度为11%。

《中国经济周刊》记者计算得出，2018年上调最低工资标准的8个省份，平均调增幅度为9.95%，仅广西(20.00%)、西藏(17.86%)两省份的调增幅度超过了11%的平均数，广西的增加额最大，达280元，西藏的增加额也达到了250元。

“十三五”以来，全国31省份的最低工资标准平均调增幅度是10.64%，接近人社部公布的11%的平均数。分省份看，吉林、湖北、福建、黑龙江、陕西、广西、宁夏、河北、西藏、湖南、安徽、重庆、青海、海南等14个省份的最低工资调增幅度超过了11%，占比超过1/3。

更重要的是，随着最低工资标准的提高，劳动者与之相关的“五险一金”等社会保障水平也会随之提升。人社部2017年的调整失业保险金标准指导意见明确，逐步将失业保险金标准提高到城镇职工最低工资标准的90%。

目前，已经有一些省份应声而动。

比如，广东省人力资源和社会保障厅已对外发布，从2018年5月1日起，广东省失业人员领取失业保险金标准由现行规定最低工资标准的80%，提高到最低工资标准的90%。

失业保险金标准从80%调高至90%后，一类地区达到1705元/月，二类地区达到1359元/月，三类地区达到1215元/月，四类地区达到1089元/月。其中，由于深圳2017年6月开始将最低工资标准调高至2130元/月，所以深圳失业人员每月可领取1917元。

同样地，宁夏也决定自2018年1月1日起，失业保险金标准从全区最低工资标准的65%提高到75%，一次性提高10个百分点。调整提高后，失业保险金将从一类地区每人每月1079元上涨至1245元，二类地区每人每月1014元上涨至1170元，三类地区每人每月962元上涨至1110元。

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