不仅如此，苏海南指出，根据2004年1月原劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》第六条的规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
“因此，科学确定最低工资标准，必须根据相关政策规定，实事求是地进行测算，标准不能过低，也不能过高。如果标准过低，那么一些低收入劳动者及其赡养人口的基本生活将得不到保障，就不能够维持劳动力的再生产。如果标准过高，企业硬去按照这个标准支付，且带动低收入层级乃至全体员工工资水平上升，将引发人力成本压力明显增加，也是不可持续的。”苏海南说。
海南的低工资、高消费一直备受大众诟病，曾被戏称“海南留不住年轻人”。但是，有分析认为，这种现状不久或将被扭转。2018年4月11日《中共中央国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》发布，海南将建设全岛建设自由贸易试验区，并逐步探索、稳步推进，分步骤、分阶段建立自由贸易港政策和制度体系。这意味着海南省将全面深化改革开放。
海南建设自由贸易港的益处很多，不仅会对新兴行业形成集聚效应，在吸引全球的科技资源、人才和资本方面也具有绝对的优势。苏海南对此也持乐观态度，“为进一步推进国际自由贸易港的建设，国家也会采取一系列举措支持海南引进人才。有了产业和人才，何愁海南的最低工资标准不会提高？”
各省份调整频次不同，2017年调整数量增多
记者统计发现，各省份的调整频次参差不齐。
比如上海，每年都在调整。2015年4月1日上海市最低工资标准为2020元，2016年调整为2190元，2017年又调至2300元，2018年4月1日进一步调整到2420元。
最低工资标准调整与失业人员、带薪休假劳动者、医疗期员工等人员的收入紧密相联，据不完全统计，截至4月25日，已有辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南和山东8省市上调2018年最低工资标准
