在当天的活动现场，台下多为爷爷奶奶。“孩子过节，如果家长能放半天假就好了。”蒋女士说。
孩子放假“没人管”只能带去办公室玩
家长：汪先生 职业：国企职工
5月31日学校组织活动、6月1日学校放假一天，对于10岁的强强来说，这一周很好玩。然而，父亲汪先生却犯起愁来：“31日会提早放学，儿童节那天他放假，我们又要上班，谁来管他？”
汪先生在一家国企工作，爱人林女士则在一家私企工作，“都不太好请假”。无奈之下，汪先生决定，儿童节当天，带着强强去上班。为了补偿儿子，汪先生提前买好了一个玩具藏在办公室，6月1日中午，他打算请儿子好好吃一顿，等周末自己和爱人都休息了，一家人再出去补过节日。
对于“家长假”，汪先生有自己的看法：“像双职工家庭这种，还是建议给其中一方放个假。”
单位
请“事假”一般会批放家长假公司有难处
当儿童节遇上上班日，想要请个假，公司会批吗？
成都一互联网公司的人力主管陈女士表示，儿童节前夕，一些有小孩的员工会请“事假”，“基本上都是可以请到的。”
陈女士说，公司没有专门的“家长假”，想陪孩子过儿童节的员工，都是按事假标准请的，“一般都是妈妈们请，爸爸们则多在坚守岗位。”
作为一个两岁孩子的母亲，陈女士个人也是非常期待儿童节有个“家长假”的，然而，她也道出了公司的难处：“按照事假来请假，可能‘控制’住一些人，但如果放‘家长假’，那六一这天，所有有小孩的家长都放假了，公司正常的工作也会受到影响。老板肯定不乐意。”
