前不久，在上海一所高校攻读金融专业硕士的应届毕业生郭全毓，在权衡之后选择来到成都工作。“凭本科学历就可以在成都落户，还可以申请人才公寓。比起上海，这里更让我有归属感。”郭全毓对记者说。
根据各城市公布的2017年户籍人口数据，成都户籍人口比上年增加36.43万人，西安新增户籍人口则超过20万。
有关人士认为，城市间展开“抢人大战”可以促进地方政府改善营商环境，让更多企业落户，从而为求职者提供更多更好的就业机会。如西安市在提出“百万大学生留西安就业创业5年行动计划”的同时也提出要打造“全球硬科技之都”，发展航空航天、人工智能、新材料、生物医药等产业集群，并吸引更多的世界500强企业来西安。
求职者关心能否符合职业发展预期
郭全毓虽然选择了在成都工作，但她的大多数同学还是留在上海打拼，“就我们金融专业学生来说，上海能够提供的合适岗位更多。”她说。
记者在采访中发现，不少求职者虽然对各大城市的人才引进政策有关注，但最终影响他们作出决定的往往还是这个城市是否符合自己的职业发展期待。一些创业者也表示，城市创业环境，政府行政效率是他们着重考虑的因素。
在南开大学取得经济学博士学位的孙红印，去年来到西安市高新区管委会从事项目经理工作。他直言，西安市的人才政策并非自己就业选择的决定性因素，“我的研究方向是产业经济学，更倾向于从事经济管理和经济服务，这份工作与我的专业背景和职业规划更为匹配，至于人才政策更像是锦上添花。”
孙红印还告诉记者，他在考量城市发展环境时，还会将科教、医疗等资源条件纳入其中，“能否每年给两三万元的补贴并不是重点。”
