中国青年网北京3月8日电(记者 杨月 实习记者 石倩颖 王梦思) “二胎不是你想生，想生就能生。”2016年1月1日全面二孩政策实施后，全国政协委员、中华全国总工会党组成员、经费审查委员会主任李守镇在《关于完善生育保障制度推动解决青年职工生育后顾之忧》的提案中指出，全国总工会2017年调查显示，尽管职工普遍拥护全面二孩政策，但高达66%的职工并不愿意生育二孩，七成女性担心二孩影响职业发展。

　　李守镇分析，“冷遇”背后是因为生育特别是二胎生育面临着不少“后顾之忧”。“养育成本高、经济压力大”是第一个“拦路虎”，57.8%的职工认为“经济负担太重”，教育投入、家政服务、奶粉、纸尿裤开销等费用的不断上升，让一些家庭仅养育一个孩子就已成为“月光”、“月负”一族。另外还有“托幼托管难，照料负担重”问题。“全面二孩政策实施后，托幼机构特别是3岁以下托儿所严重缺乏问题日益凸显，如果没有上一辈老人的支持和帮助，职工很难有生育二孩的底气和决心。”李守镇说。

　　除此之外，李守镇强调，性别歧视的加剧带来的女职工就业困难也是一个重要原因。生育政策调整后，用人单位承担的女职工特殊劳动保护成本和替代用工成本日益增大，女性因生育在求职、返岗和职业发展中遭遇性别歧视的问题进一步加剧。相关媒体的一项调查显示，高达71.4%的受访者认为，生育二孩会对职业女性的发展产生不利影响。

　　国家统计局近日公布的数据显示，2017年全年出生人口1723万人，人口出生率为12.43‰，比2016年减少了63万人，出生率下降了0.52%。从孩次结构看，二孩出生占比进一步提高，达到51%。李守镇告诉中国青年网记者，要推动全面二孩政策的顺利实施，必须打消大众生育的后顾之忧，这就需要有更有效的制度安排保驾护航。因此，他提出强化女性就业保障制度、健全公共服务配套政策、完善生育保险和家庭福利政策、大力促进生育成本社会化等四方面建议。

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