此外，西安创新招引方式，持续吸引各类高端人才：设立政府特聘岗位公开招聘高层次人才，面向全球、全国选聘一批高层次专业性管理人才担任市管领导班子副职和聘任制公务员；为重大招商项目设立招才引智专项小组，跟踪解决人才引进政策、配套服务保障工作；设立西安驻海外人才工作站、海外高科技孵化器和海外联络站，引导和集聚国内外优质资本助力人才项目等。
实施新的户籍政策，“西安诚意”令人心安
“我从面试到与用人单位签订协议只用了两天，西安的效率太高了。”天津医科大学毕业生张妙妙向记者感叹道，她参加的巡回招聘会现场，有31家事业单位带编制直接招聘，取消了笔试等环节，面试后第二天她就被西安市第九医院正式录取。
原来，不久前，西安市放宽单位、社区集体户的家属随迁限制，通过学历、人才、投资纳税落户的，都可以同时举家迁入。
2017年3月起，西安市放宽了大中专学生落户条件，普通高校、中等职业学校、国民教育同等学力、留学回国人员，只要愿意在西安市就业创业并定居生活的，都可以在市区落户。新政策落户门槛低、流程优、限制少、效率高，成为全国最优惠人才落户政策。
截至2017年底，户籍新政策实施以来，西安共计迁入新增人口25万余人，同比增长340%，西安“西”引人才效果初显。陕西省委常委、西安市委书记王永康明确要求，西安的户籍服务要成为全国最优，不优不收兵。
此后，西安再次升级户籍政策，大幅简化落户流程、提升服务标准和服务效率，包括学历、人才、购房等7类主要落户申请所需的证明，由原来的46项减少到14项，减少69.6%。在户籍窗口“一站式”办理，所有个人落户申请均可当场办结；对在校大学生落户开辟绿色通道，公安机关每学期主动入校开展宣传、受理业务。
