（五）严肃党的政治纪律，切实把纪律和规矩挺在前面。针对反馈意见提出的“违反政治纪律的行为时有发生”问题，我们坚持教育和管理监督并重，引导广大党员干部严格遵守“六项纪律”特别是政治纪律，做到对党忠诚、干净干事、敢于担当。
14．全面加强对党组织和党员干部的监督管理。针对“有的党组织和党员弄虚作假、欺骗组织”问题，我们进行了以下整改：一是严格领导干部日常监督管理。加强巡视监督，发挥政治巡视威慑、遏制、治本作用。认真贯彻中组部关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉实施细则，今年以来对领导干部开展提醒839次、函询303次、诫勉175次，涉及厅级干部21人。正在研究制定《安徽省部门和单位管理领导干部经济责任审计实施办法》《安徽省省管领导干部任前经济责任告知办法》等制度，今年计划对55名省管干部进行经济责任审计，已完成31个。畅通12380“四位一体”信访举报平台，加大举报受理和查核力度，今年以来共受理举报233件，查实13件，处理6人。针对省政府法制办、省贸促会编造文件和会议记录的问题，对有关单位和责任人进行了追责。二是加大党政领导干部因私出国（境）监管力度。严格完善登记备案人员信息库，建立登记备案工作协调机制，明确报备责任，扩大报备范围，确保省管干部、重点人员应备尽备。今年以来，全省新增备案人员16739人。严格因私出国（境）审批。严格因私出国（境）证件管理，对各市组织开展检查，督促86家省直单位进行自查自纠。
15．坚决查处对抗组织监督的行为。针对“个别党组织和党员干部干扰对抗组织监督”问题，我们进行了以下整改：一是加大对干扰对抗组织监督问题的查处力度，上半年巡视发现违反政治纪律和政治规矩方面的问题110个，查处对抗组织审查违纪行为46人。二是深入开展“打击农村黑恶势力违法犯罪专项行动”，惩处了一批乡霸、村霸和“黑恶”村官。针对个别村干部拦截殴打反映问题群众的问题，督促泗县县委对该县时邵村党支部书记顾翠英进行立案调查，给予顾翠英开除党籍处分，并通报全省。针对个别县法院主要负责人公然质疑巡视工作必要性的问题，责成宿州市委给予灵璧县法院原主要负责人党内严重警告处分，免去其法院党组书记职务，并按程序提请免去其法院院长职务。针对省委老干部局不如实回复省纪委关于兼职取酬函询的问题，责成省委老干部局立即整改兼职取酬问题，退缴兼职取酬款。
（六）深入整治选人用人不正之风，不断提高选人用人公信度。针对反馈意见提出的“选人用人问题突出”问题，我们牢固树立正确的选人用人导向，严格执行“四个凡提”要求，严把选人用人关口，强化责任追究，切实营造风清气正选人用人环境。
16．严格按规矩选人用人。针对“存在买官卖官、带病提拔”问题，我们进行了以下整改：一是坚持好干部标准，切实将干部选准、班子配强。注重发挥党组织领导把关作用，坚决把好人选政治关、作风关、能力关、廉洁关，切实将政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部发现出来、使用起来。二是严肃处理买官卖官人员。加强纪检、组织、审判、检察机关的沟通协作，对反馈意见指出的34名受到开除党籍以上处分的省管干部，特别是涉及买官卖官的14人和存在“带病提拔”的27人违纪事实进行梳理，严格甄别界定，及时掌握信息，建立和完善“特别监督档案”，依纪依规从严追究买官卖官者的责任，共计处理了107名相关人员。三是注重提高考察质量。严把选人用人关口，对问题没有查清、疑点没有消除的，一律不作为提名人选。县（市、区）党委换届期间，对收到的77件反映有关换届人选举报逐一查核，3人被取消人选资格，3人不再提名。四是强化选人用人责任追究。正在研究制定《关于对“带病提拔”的党政领导干部选拔任用过程进行倒查办法》，对违规失责等问题，不仅查处当事人，而且问责责任人。深入开展干部人事管理突出问题专项整治工作，省直各单位自查问题256个，建立健全人事管理制度机制153项，问责相关人员48人。省委组织部对24家省直单位进行重点检查，发现和督促整改问题65个，目前已全部整改到位，问责相关人员20人。
