“的确，能得到组织的认可是一件值得高兴的事，这次提拔既是对自己过去工作的肯定，对自己来说也是今后个人发展的一个好机会。但是基层工作责任大、任务重，加班也很多，这个领导可不好当。”宛辛勤说。

“其实在知道要被提拔之初，自己内心是很高兴的，但是后来感觉干部身份同时也意味着更重的责任还有更多的工作，我开始畏惧了。另外，因为自己的私心我也确实不愿意离开当时的工作岗位，于是便以照顾家庭为由拒绝了任命。”钟尚敏说。

北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水告诉政知圈（微信ID：wepolitics），其实党员干部在分配、调动等过程中，确有实际困难，理由充分且成立，是可以通过合理渠道向组织反映的。

庄德水表示，《中国纪检监察报》并未对二人实际家庭和个人状况进行介绍，两个人是否真有实际困难不得而知，但报道中可以看出来，钟尚敏和宛辛勤与组织部门沟通的方式存在一定问题。

考察组对钟尚敏的个人谈话进行得一波三折。面对考察组的提问，钟尚敏始终言辞闪烁，没有明确答复。考察组两次催促她递交个人总结材料，她也置若罔闻。最后，钟尚敏还是通过手机短信告知考察组，她不接受组织提拔。

考察组与宛辛勤进行个人谈话时，刚走进她的办公室，她便向考察组表达了不接受组织安排的意愿，考察组的同志纷纷错愕。

庄德水也同时表示，此事还反映出，要加大对基层干部的人文关怀，要让他们敢于担当、敢于，也要帮助他们解决好后顾之忧。

三问

拒绝提拔为什么会被问责？

在二人拒绝接受组织提拔之后，经绥江县纪委常委会会议研究，钟尚敏被给予党内警告处分，宛辛勤全县通报问责，并建议县政府将其调离绥江县财政局。

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