在杨建华看来，虽然有相关法律法规、司法解释的庇护，但在现实中，劳动者仍处于弱势，一些用人单位为了逃避责任，不惜对相关规定进行打折，或进行曲解，甚至是行政复议后仍不认账，让不少劳动者权益难以保障。
浙江大学公共管理学院副教授高翔认为，用人单位是员工权益的第一保障方，一定要担负起相应的社会责任，遇事总想着如何推诿、逃避，如果人心散了，公司的衰败也就近在眼前。保护员工合法利益，实际就是保护公司的长远利益。
同时，高翔表示，劳动保障部门及社会保障机制，也应及时撑起一把庇护弱势群体的保护伞，特别是一旦出现工伤纠纷，司法机关应严格按照相关规定，及时做出公正裁决，竭力维护好劳动者的合法权益。
