这5项新政策包括：“二胎产假期:今年二胎的产假是98天，比之前的假长了，并包含所有的节假日；生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资；产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间；产前假:怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。工资待遇:产前假，工资按80%发；哺乳假:女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假，工资待遇：请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发，不影响晋级、调整工资并计算工龄。如果请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。”
上述报道中提到的“原来师市出台的二胎生育政策”，是指2017年兵团第八师石河子市人民政府出台的《八师石河子市促进人口发展鼓励群众按政策生育暂行办法》（以下简称“《办法》”），该《办法》自2017年7月7日起实行。
上述《办法》为生二孩的家庭提供了一大波免费及补助的“福利”。比如，《办法》明确提出了针对二孩的生育补助，即八师石河子市辖区内的生育二孩(不含领养)的家庭，可领取顺产500元/户、剖宫产1000元/户的住院分娩补助。此外，在二孩0-3岁期间，每户还将给予适量奶粉补贴。
“从怀孕前后，到孕产期、产后，甚至到孩子进入小学，都能享受到相应的免费服务与照料，也是此次办法的亮点之一。”石河子市人口与计划生育委员会相关工作人员接受新疆当地媒体采访时坦言，在《办法》出台前，师市各相关职能部门经过反复调研发现，对于是否要二孩，除了经济方面的考量外，很多家庭更主要的顾虑是没有时间和精力去照顾第二个孩子，“所以这次的《办法》是根据大家的实际需求研究制定的，就是为了解决广大家长的后顾之忧”。
与石河子市类似，自2017年以来，天津市，湖北省宜昌市、仙桃市等地相继出台了鼓励生二孩的福利政策。
其中，天津市对符合二孩政策的职工增加30天生育津贴。宜昌市按照“限额内报销”办法“对合法生育第二个及以上孩子的对象，以县市区为单位，落实住院分娩基本生育免费服务，城区按每例2500元标准，并适时调整”。仙桃市政府全面实施基本生育免费服务，对符合政策家庭，生育二孩可获1200元补助。
原标题：全国多地相继出台“催生”二孩政策：发分娩、奶粉等补贴
