理由：为“稳定”不发展党员?
党章规定，“做好经常性的发展党员工作”是党的基层组织基本任务之一。《安徽省农村基层党组织建设2012~2016年规划》、2017年1月印发的《安徽省农村基层党组织建设标准(试行)》明确规定，“对连续两年以上没有发展新党员的村党组织及其所在乡镇党委实行告诫制度，必要时进行组织整顿”，“村党组织每两年至少发展1名党员”。
2010年至今，彭庄村除了外部转来的预备党员与正式党员外，没有从本村内部发展一名正式党员。根据该村党员统计表计算，党员平均年龄已超62岁，老龄化趋势明显。
一位有近十年党龄的村民说，“村书记想发展他老婆，组织委员想发展他弟弟，村干部亲属们一直选不上，就压着其他人。其他村民想入党入不上。”
杨村镇副镇长、彭庄村包村干部付伟对此有不同看法。他回应说，除了年轻人多外出务工增大了发展党员难度外，2011年、2014年村两委换届，出于稳定考虑，发展党员要慎重。同时有群众因入党不成功连续信访，这是为保持稳定而采取的谨慎做法。当记者质疑“换届影响发展党员”的说法时，苏新友进一步解释称，虽然换届与发展党员不冲突，但根据当地情况，“怕引起一些纠纷。”
专家评点：“这样的理由更像是托辞，在困难面前，恰恰是要坚持和发挥农村基层党组织的领导核心作用。”周淑真说。郝欣富认为，换届和信访不应当成为不发展党员的理由，害怕纠纷就将发展党员工作置之一旁，村党总支的担当不够，工作态度和工作纪律值得思考。
“糊涂”台账：材料不全还“自相矛盾”
记者在调查中发现，彭庄村在确定入党积极分子、发展预备党员等系列工作中，还存在信息不实、材料不全等工作不规范问题。
