强化思想工作。干部思想认识到位，改革才能更好推进。北京市坚持把党的领导寓于思想政治工作之中，针对市级层面转隶机构多、人员多的实际，分别由纪委和检察院领导带队，开展三轮大规模谈心谈话，实现纪委和转隶人员谈心谈话全覆盖，做到“四个清楚”：注重把改革的重大意义讲清楚，把改革的政策和要求讲清楚，把干部的思想动态摸清楚，把干部对改革的期望掌握清楚,使思想政治工作长流水、不断线，最大程度地凝聚改革共识，形成改革的强大合力。
在转隶准备上狠抓落实2017年2月，在北京市监委成立伊始，市纪委市监委机关就连续举办了三期培训班，紧密围绕习近平总书记系列重要讲话精神和党规党纪、形势任务教育、纪检监察业务等内容，对全体纪检监察干部开展集中培训，强化纪检监察干部思想、政治、组织、作风建设，为转隶工作的顺利开展打下坚实基础。
改革能否顺利推进、取得实效，转隶是关键环节。北京市立足于站稳改革第一个台阶，紧紧围绕这个关键环节，精心准备、周密谋划、协同发力，确保思想不乱、队伍不散、工作不断，注重把握“三个重点”。
摸清摸准转隶家底。着眼整体转隶，制定转隶工作方案，明确转隶的主要内容、工作节点、实现路径、任务分工和工作要求。摸清摸准转隶单位基本情况，拉出组织机构、职能职责、人员编制、法规政策、资产设备和关注问题等“六类清单”，建立转隶台账。制定转隶期间人事关系、编制、固定资产等管理办法。严把转隶人员政治关、思想关、作风关、廉洁关，确保人员转隶、机构调整、工作衔接一步到位。组织部门做好监委领导班子组建配备工作；编制部门做好划转职能编制、核定机构编制、调整派驻机构等工作；财政部门健全完善经费保障机制；各部门协同配合，为监察委员会正常运转提供有力保障。
尽早解除后顾之忧。针对两支队伍原有工资待遇和职务晋升方式有较大差异的实际情况，北京市注重做好政策与工作衔接，给全体转隶干部吃下了“定心丸”。政法委加强组织领导，检察院积极开展工作，建立政工部门、机关党组织、转隶部门的联动机制，注重政策宣讲，准确了解和掌握转隶人员思想状况，教育引导他们加深对各项政策措施的理解，正确处理个人利益和国家利益关系，为顺利转隶打下扎实基础。
