坚持全覆盖。为实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，积极推进监察职能向派驻机构和基层拓展延伸。深化派驻机构改革，将派驻机构统一更名为“派驻纪检监察组”，赋予部分监察职能和权限。建立派驻监察专员制度，加强重大项目、重大活动监督。探索监察职能向基层延伸有效方式，推动各区监察委员会向街道派出监察组、向乡镇派出监察办公室，与乡镇街道纪委（纪工委）合署办公。目前，北京所有乡镇街道均已实现监察机构、监察人员、监察职能“三到位”，并探索向村（社区）派出监察专员。理清执纪监督、派驻监督的工作关系，加强与巡视巡察监督的工作衔接，推进巡视巡察、派驻监督和国家监察“三个全覆盖”。
在深度融合磨合上狠抓落实2017年4月，北京市通州区永乐店镇财政所原出纳李华，因涉嫌挪用公款，被通州区监察委立案调查，并被采取留置措施，他成为北京监察体制改革后首位被留置的案件当事人。在监委与司法机关通力协作下,仅28天完成留置,12天完成审查起诉,26天完成开庭审判,整个案件历时66天圆满办结,这是开展监察体制改革试点工作以来,全国首例完成宣判的留置案件。通过此案，监委各部门之间也经历了“实战”考验，锻炼了队伍，加速了人员融合和工作磨合。
纪委、监委合署办公，是深化国家监察体制改革的重要制度安排。合署不是合并，而是在思想观念、方式方法上深度融合磨合。北京市坚持一碗水端平，相互补短板、共同促提高，提升干部的集体荣誉感、归属感、认同感，全体干部心齐、气顺、劲足，形成坚定不移全面从严治党、深入推进反腐败斗争的强大战斗力。
以精心配置推动深度融合磨合。突出人员科学配置，不分先来后到，不搞厚此薄彼。立足市级转隶人数多的特点，坚持干部交叉配备、人员混合编成，做到每个部门都有纪委和检察院转隶的干部，特别是业务部门实现市纪委人员与市检察院及市检一、二、三、四分院转隶人员等6方面人员混合配置，进一步推动人员融合。立足业务工作专业性强的特点，把具有国际追逃追赃、大要案指挥、公诉等工作经历和才能的干部，对口配备到相应职能部门，力求人岗相适、人尽其用。立足各区检察院反贪局长职级特点，协调组织部门统一调配为区纪委副书记，确保思想稳定，调动转隶干部工作积极性主动性创造性。立足干部成长成才的特点，制定检察院转隶干部转正定级、职务晋升具体办法，既保证工资待遇不变，又实现政治待遇提升。
