在高温天气下工作的劳动者除了领取高温津贴外，还可以享受哪些保障？
根据我国《防暑降温措施管理办法》的相关规定，高温天除了应当向劳动者发放高温津贴，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
中国劳动学会副会长苏海南表示，做好劳动者的防暑降温，不能全由钱来解决。除了高温津贴、防暑降温费，企业也应该按照我国相关规定，一方面缩短劳动者高温作业的时长，或提供解暑降温的饮料，一方面为室内安装风扇、空调等降温装置。
北京市人社部门近年均有对高温津贴落实的执法。北京市人社局表示，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享受高温津贴。职工未领到高温津贴可向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线12333投诉。
本版采写/新京报记者邓琦沙璐吴为信娜实习生余华尊
