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竹立家告诉《中国经济周刊》记者，公务员薪酬制度是公务员制度完善的一个很重要的方面，还要进一步推进，其增长应该与GDP的增长相适应，特别是基层公务员的薪酬福利增长更为重要。
“理论上讲，公务员的工资每一年或者两年都会上调一次，这样做有益于稳定公务员队伍。但是，对于公务员的工资改革，应该更加重视优化工资结构调整，应建立一套完整的工资增长机制，从而保证每一名公务员的工资都能够得到合理增长。”竹立家说。
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全国20余省份试水聘任制公务员 专家：比例不应超0.5%
在德国，虽然都是公务员，但不同联邦州的待遇差别却非常大。德国工会联合会（Deutscher Gewerkschaftsbund，简称DGB）的最新薪资报告表明，在德国各大联邦州中，柏林和萨尔州的公务员薪资最低，而巴伐利亚州的公务员工资则明显高于其它州
◆推动公务员分类管理“落地”的配套办法尽快出台。◆尽快制定公务员平时考核办法；健全正向激励机制，完善公务员奖励表彰制度体系。◆按照“三个区分开来”的要求，制定容错纠错办法。◆出台适用于所有机关公务员的政纪处分制度规定。
今天，全国超过20个省份将举行2018年公务员招录笔试。考试前夕，多省份部署和强调要严格考试纪律，确保考试安全
（原标题：国家再次明确：这些人的工资不得低于公务员！）国务院总理李克强5月23日主持召开国务院常务会议，决定继续加大对困难地区、薄弱环节的教育投入和政策倾斜。
根据各地发布的招录公告，全国20余省份今天扎堆举行2018年度公务员招录的笔试。从招考政策来看，今年多地注重面向基层的倾斜力度，为急缺人才提供优惠政策。笔试前夕，多省份也向考生发出提示，严肃考试纪律，确保考试安全
多省份2018年公务员招录工作正在进行，本周末，20余省份将扎堆举行公务员招录笔试。观察今年各地的公务员招录政策，多地继续加大面向基层的政策倾斜力度，此外，一些省份也推出优惠政策，招录专业人才或急缺人才
