2012年以来，大足区为农村教师队伍补充了几百名应往届大学毕业生，并积极为他们安排宿舍积极保障后勤，在职称推荐、岗位竞聘、年度考核等量化考核中，各项指标向村小倾斜。土门小学的新教师杜流源表示：“区教委、学校解决了生活上的后顾之忧，让我能把更多心思放在教育教学上。”
强力保障 感受“师者尊严”
近年来，各区县政府积极改善教师福利待遇，一方面吸引优秀人才，让教师队伍更加稳定；另一方面，也让教师们感受到“为师者”的尊严，让教师成为最受尊敬的职业。
每年的春节等传统节日，江北区领导、区教委领导都要对困难教师、优秀教师进行慰问。在全区开展的教师交流轮岗活动中，上段地区学校与全区不同地区学校开展互派交流轮岗的教师，每人每月分别能享受到600元、400元和200元的交通食宿补助，极大地促进了城区学校师资向边远地区合理流动。
在忠县今年即将举行的教师节表彰中，县政府将拿出600万元用于奖励有突出贡献的教师。从2015年开始，忠县对县内16个教育集团开展的教师活动交流进行相应补助，县财政每年要为此投入320万元。与此同时，该县对乡村教师的岗位补贴依据偏远程度，设定了从200元到1200元的不同标准，其最高标准高于全市水平。
李达毅 余丽柃
