据了解,上海高院为此设置了八项遴选程序,确保公正、公平。分别为申请报名、岗位承诺、基本条件审查、业绩考核、考试面试、法学理论考试、文书撰写考试和庭审面试。
记者注意到,庭审面试是本次遴选的一大看点。庭审面试采用模拟开庭的方式,由考生担任案件主审法官,来自全市法院的资深审委会委员担任面试考官,选调部分优秀入额法官担任案件当事人,重点考察考生对审判程序的熟练度、规范性以及驾驭能力。
数据显示,经过审核,上海市符合遴选条件的法官助理有296名,平均年龄32.5岁,全部具有本科以上学历,其中85.5%的法官助理具有硕士以上学历,平均从事司法工作6.6年,将从中将遴选出不超过160名的初任法官。
上海高院副院长、政治部主任郭伟清介绍说,根据顶层设计,这次遴选将体现严格遴选、差额择优,全面考察、公正评价,全市统筹、统一遴选的特点。与司法改革前法官选任制度相比,这次初任法官的遴选将打破条块和单位限制,遴选出来的法官一律到基层法院任职,逐步形成基层法院法官从全市法官助理中遴选,高、中级法院法官从下级法院法官中逐级择优遴选的法官职业发展机制。
上海高院院长崔亚东指出,上海率先在全国开展初任法官遴选,对于完善人员分类管理制度,建立职业化、专业化、高素质的法官队伍具有重大意义,也为今后我国新型法官选任制度的建立与完善先行探索、积累经验。
本报上海9月5日电
