央广网上海9月4日消息（记者周洪 通讯员 高远）今天下午（9月4日），上海高院召开新闻发布会，就上海首次启动法官助理遴选初任法官工作的背景、意义、程序及特点作了深度解读。上海高院政治部副主任、干部处处长张晓立，政治部副主任卫建萍出席发布会。
2015年，上海法院在全国范围内率先启动法官入额工作，目前已顺利完成两批法官入额，第三批法官入额正在有序推进中。此次遴选是上海首次从法官助理中遴选初任法官，它既是进一步深化人员分类管理改革的创新之举，同时也是完善法官选任制度、保持法官队伍良性发展的应有之意。
据统计，上海目前有法官助理1939人，这支队伍已具备一定规模，资历、能力等各方面条件已臻成熟。在法官员额使用上，上海使用员额数为29.7%，为法官助理预留了合理空间。
“这是一项全新的探索，没有现成经验可供借鉴。”上海高院副院长、政治部主任郭伟清向记者介绍，根据中央《法官、检察官单独职务序列改革试点方案》和《关于建立法官检察官逐级遴选制度的意见》的规定，上海高院经过深入调研、反复论证，形成了目前考核与考试相结合，全市统筹、竞争择优的初任法官遴选方案。同时，遴选实行统一平台，统一遴选，高、中级法院的法官助理遴选为初任法官后，将统一到基层法院任职。
“以后，基层法院的法官从全市法院法官助理中择优遴选，高、中级法院的法官从下级法院的法官中逐级择优遴选，上海将逐步构建法官职业发展的良性循环机制。”郭伟清说。
记者从发布会上获悉，上海此次法官助理遴选方案一共细分为8个步骤，分别是申请报名、岗位承诺、基本条件审查、业绩考核、考试面试、遴选委员会遴选、上海高院党组审议、任命法律职务。
其中，考试面试环节中的“庭审面试”方式在全国尚属首次。所谓庭审面试，即由考生担任办理案件的法官进行模拟开庭，上海全市法院资深审委会委员担任面试考官，部分优秀入额法官担任案件当事人，该面试重点考察考生对审判程序的熟练度、规范性以及庭审驾驭能力。
“这次考试包括的法学理论笔试、文书撰写笔试和庭审面试，就是对照法官应具备的法学理论知识、文字表达和庭审驾驭三大能力。”张晓立说。
