“我承诺不打听案情、不插手项目、不给别人说情……”日前，陕西省宝鸡市1100余名纪检监察干部签订《廉政承诺书》，立下了自我监督的“军令状”。
这是该市建立健全内控机制，加强对纪检监察干部自身监督，严防“灯下黑”的又一举措。
去年以来，宝鸡市积极探索纪检监察干部监督工作长效机制，在实现市、县两级纪委纪检监察干部监督机构全覆盖的基础上，探索实施了“3361”监督新模式，即：制定出台了《纪检监察干部监督工作实施办法》《纪检监察工作综合考核办法》和《执纪审查工作考核办法》，建立了全市纪检监察干部基本信息、群众反映纪检监察干部问题线索和纪检监察干部监督机构信息“三本台账”，实行了调查走访、临时党支部、责任追究、警示教育、纪检监察干部廉洁档案、风险防控等六项制度，修订编印了《机关管理制度汇编》，从而构筑起了全方位、立体式的内部监督体系。今年年初，该市结合实际制定了《纪检监察机关问责办法》，明确规定纪检监察干部如果存在信访举报和问题线索处理不及时、违反重大事项请示报告制度、督查检查工作不深入细致、执纪审查安全制度不落实等16种情形，将被严肃问责，问责结果作为年度考核、评先评优、选拔任用的重要参考依据。
“随着这次《廉政承诺书》的签订，我们加强自我监督的制度笼子更密了。”宝鸡市纪委相关负责人介绍，这一系列制度机制打出的监督“组合拳”发挥了强大威力，去年以来，宝鸡市纪委先后查处了陕西省荣军第一医院党委副书记、纪委书记王新军等16名违纪纪检监察干部，在当地党员干部中引起强烈反响。（张华刚）
