日前，数据港、天夏智慧、市北高新等多家上市公司董事长宣布辞职，使2015年以来A股“换帅”事件突破1500起大关。
仔细剖析近三年以来的“换帅潮”可发现：除董事会正常换届和董事长主动辞职之外，股权格局的剧烈变动日渐成为董事长频频“走马换将”的重要因素。
业内人士指出，新股东特别是新控股股东到来后，或和平交接，或强行夺权，通过上市公司“换帅”来贯彻自己的战略意图均属情理之中。不过，董事长的频繁更迭不利于上市公司经营的持续性和稳定性。
“走马换将”频现
数据显示，今年以来，上市公司“换帅”事件高达478起，多家上市公司董事长更是如“走马灯”般频繁更换。以方大化工为例，14日晚间，公司公告称，董事长赵梦辞职，而5月12日，赵梦刚刚接替闫奎兴担任公司董事长。
其实“换帅潮”汹涌已久。统计发现，2014年之前，上市公司董事长“帅位”相对稳固，当年仅有189起上市公司“换帅”事件。到了2015年，这一数量飙升至479起，2016年更是增至548起，加上2017年以来的478起，近三年上市公司“换帅”事件已突破1500起。
在日渐频繁的董事长更迭中，除董事会正常换届和董事长主动辞职之外，原因纷繁复杂。仔细剖析这1500余起“换帅”事件发现：股权格局的剧烈变动日渐成为董事长频频“走马换将”的重要驱动力，上市公司“换帅潮”的背景是2015年以来的A股“举牌潮”和“控制权转让潮”。
2015年中A股剧烈波动后，举牌事件大幅飙升。在2014年，A股仅有8起举牌事件，但是2015年飙升至139起，险资、产业资本、私募、牛散群雄逐鹿。2016年和2017年至今，举牌事件虽然分别下降至109起和68起，但是2016年以来，“控制权转让潮”汹涌澎湃，两年来已发生80多起控制权转让事件。
