另一个极端现象是新控股股东入主后原管理层集体辞职，这对上市公司的稳定发展将造成更大危害。其中最有名的莫过于南玻A，去年宝能系入主公司后，由于与公司原管理层在公司主导权上产生分歧，包括公司创始人、董事长曾南在内的7名高管在当年11月15日集体辞职。
很多上市公司则由于新控股股东入主后“清洗”原管理层，使上市公司成为“烂摊子”。以科融环境为例，自去年天津丰利通过控制权转让入主后，科融环境便陷入人事动荡、业绩下滑、业务停顿的境地，天津丰利主导的收购则因为“吃霸王餐”收到了交易对方的律师函。而科融环境近日更是因为大股东侵占资金收到监管部门的关注函和警示函。
