■本报记者 矫 月
继丰利入主科融环境之后，公司新老板对原高管的“清洗”导致公司内斗不断。值得注意的是，在原高管被PK掉之后，“丰利系”自己内部高管之间却再次掀起风波。
有接近科融环境的知情人士向《证券日报》记者透露，公司高管之间的内斗主要源于利益的分配。在丰利入主的一年多时间里，科融环境先后更换了4位董秘。目前，公司董秘由董事长亲自担任。
科融环境“内斗”
回顾科融环境的“内斗”，要从丰利的入股开始谈起。
去年6月28日，科融环境公告称，公司原控股股东杰能科技的37位自然人股东与丰利签署《股权转让协议》，将所持杰能科技股权转让给丰利，交易完成后丰利持有杰能科技91.96%股份，间接持有上市公司总股本的29.46%，从而获得科融环境的控制权。同时，丰利的实际控制人毛凤丽成为科融环境的实际控制人。
对此，有公司内部人士曾向媒体表示，“拿到控制权的时候，整个丰利仅10人。当时有人开玩笑说，‘一进办公室，全是董监高’。之前我们从来没有管理过5名员工以上的公司，哪有能力和经验去操盘一家上市公司？”
据报道，在科融环境的控股权转让之前，毛凤丽与科融环境时任董事长贾红生曾谈过条件，就是由贾红生继续负责上市公司三年，而丰利方面则负责资本运作。条件谈成后，2016年6月6日，杰能科技通过大宗交易减持了2100万股，持股比例从32.41%下降到29.46%，从而避免了触发30%的要约收购红线，成功将控股权转让出去。
然而，在控股权转让之后，据上述内部人士对媒体称，“刚入主科融环境时，就觉得毛凤丽的思路不对。当时我们召集科融环境的高管举行了一次会议，要求所有子公司将公章全部送到徐州总部。”
对此，有知情人士曾向《证券日报》记者透露，丰利刚入主之时并未拿到公章，公章都在原高管的手中。而这也成为双方“内斗”的导火索。
事实上，在丰利入主科融环境之后未满三年，就对公司的原管理层进行了“清洗”，截至目前，公司 9名董事中，除了4名独董外，另5人全部属于丰利系。而丰利方面的“清洗”直接引发了原管理层的反击，并索要1.15亿元的激励款项。去年9月份，丰利方面支付了2800多万元，尚欠8600万元。有报道称，公司新控股股东拒绝支付之前协议好的管理团队8000万元激励奖金激化了矛盾。
