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达观天下:追求至善至美的管理境界

2017-06-30 11:23:40  达观天下书友会    参与评论()人

尹衍梁:

北京大学光华管理学院董事长、北京大学兼职教授、博士生导师,台湾大学土木研究所兼职教授,俄罗斯国际工程院院士,台湾润泰集团总裁。他捐赠一亿美元创办了当今世界奖金额最高的学术性奖项“唐奖”,奖金额超过诺贝尔奖。他还将捐出自己95%的财产,会有超过30亿美元善款用于支持慈善事业和社会发展。

一、缘起

对于所有的具体学科而言,随着知识的丰富、认识的深化,思想的触手最终都可以上升到哲学的高度。管理学也是这样,“企业家首先应该是个哲学家”。而谈到哲学的话题,则离不开关于真善美的永恒思索和追求。科学就是求真的,众多的管理学教材都会告诉你大量的定理、公式、模型,这些都是极具真理性的科学成果,但这并不是《达观天下:跟尹衍梁学管理》的重点。我觉得此书更多地让我看到了管理学的善与美。当然,尽善尽美的事物一定也是同一于真理的发展方向的。

二、

善乃管理之因

善,有善良、良好、合适的意思。善是一种品质、一种德行,可以构建于组织的文化、精神、使命之中,是尹衍梁先生的“福田”,是他的“利众”、他的企业“仁者”思想。你可以从本书中、从尹先生言行中、从润泰长期的发展历程中各个方面找到它。

中国传统哲学是求善的哲学。儒家提出过许多关于善的倡言。而看完此书之后,我认为管理者的善与儒家的善是一致的:仁者爱人,有礼者敬人,管理者利人。爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;利人者,人服膺焉,亦必有以利之。爱敬守礼,瑾训言行,小善;润泽众人,泰安天下,是为大善。

与人为善、利他、利众,才是组织的基因,才是企业的使命。早在上个世纪中期,德鲁克先生在《管理的实践》中就提出过一些最首要、最基本的问题:企业是什么?我们的事业是什么?我们的事业应该是什么?我们的事业将是什么?利润不是目的,只是企业经营的限制性因素。企业的目标应该从企业外部、从对个人和社会做出的贡献中去寻找。

这些都与尹衍梁先生的想法不谋而合。要做就做“大投资”,要投资于社会进步,企业越“善”,社会越进步,商机就越多,“福田”就越广阔。所以,投资有了一个根本性的标准和意义,就是社会回报。所以,利民利世却不被人看好的生物技术产业能得到尹先生的青眼相加,“这是一门好生意,即可以帮助人少生病、健康快乐,有几乎没有受害者,这样的事业一定可以长久”。符合社会的利益,符合最广大人民群众的根本利益,这是管理学的善,也是马克思主义唯物史观关于价值的评判标准。

三、

善与管理实践

管理学的善不仅表现在企业使命和发展方向上,还有更多可以发掘发现的地方。

从组织内部来看,“不是用人,是合作”,领导者服务众人,以利众的思想与员工合作,给员工以发展以成长,也让员工会合作、懂分享、知利众。如此。“蜂群智慧”可得,“囚徒困境”可破,“蚂蚁式管理”可成,高效组织力可期。

从经营战略来看,企业要“把幸福传递给消费者”,做消费者利益的代表,与消费者、供应商以及社会各界一起做饼,贩卖“幸福”,达到了共同和谐、共同幸福、共同发展的善的状态。一己之私,斤斤计较,其利小;万物生长,万民得利,其利大。

这种“善”和“众的幸福”又可进一步物化,物化为产品和服务的卓越的品质力。因为“使命是要追求代表消费者的利益”,所以永远要比客户早一步,不只是为了达到比竞争者更好的品质,更是为了保卫顾客的幸福!产品要用之于客户服务于客户,就要一切为客户着想,打造卓越的品质力以传递更高的价值更幸福的体验。因为有心,所以善良。因为善良,所以卓越。

四、管理的艺术性与美感

管理学既追求“水利万物”般的至善,也追求超拔现实的至美。

世间的美有优美与崇高(壮美)之分。优美的背后存在着人与对象的亲近关系,崇高的背后存在着人与对象的对抗关系。崇高之事因冲突而生壮丽,优美之物则因和谐而显柔情。

尹衍梁先生身上集中体现了管理的优美与崇高。

他爱当舵手,爱出海远航,爱在波涛汹涌的大海里,在沃尔玛、家乐福等巨头云集的商海里乘风破浪。下为鳞潜,上作羽翔,其间汪洋,浩浩汤汤。他喜欢崇高,崇高让人惊恐,惊恐中夹杂征服的快感。管理者应该追求崇高,在波谲云诡的迷局里,在高山峡谷的困局里,要敢于对抗,勇于征服。不为,希望几灭。唯有许大志,立大愿,大破大立,然后危局解,能超越,柳暗花明。

他也喜欢优美,优美让人内心静谧、流连忘返。他喜欢骑自行车出行,停在马路边小菜馆门口,一边吃饭一边观察着老厨子大施手艺、舞刀如飞;他喜欢一下午都站在海边,看潮起潮落、浪去浪还,高低起伏,像市场潮流一般规律;他喜欢一个人坐在精舍里蒲团上安静打坐禅修,竹篱下,犬吠鸡鸣,云中世界,芸窗中,蝉吟鸦噪,静里乾坤。管理者也应该追求优美,因为优美基于人与人、人与世界的和谐统一,和谐之美也正是善。就这样静静地欣赏、安静地思考,说不定一时天人合一、物我两忘、种种郁结疑惑顿消,能从生活小事里灵机一动想出个预制建筑工法,能从自然里联系经济社会悟出些观潮哲学呢?

 管理学渴望优美,也渴望崇高。企业家、管理者既要超越、要发展、要攻坚克难,也要和谐共生、要温润敦厚、守柔不争。

五、结论

赵汀阳说:“没有美,善就没有意义。”同样的,没有善,美也不可能有大的格局。这部《达观天下:跟尹衍梁学管理学》让我更深刻地认识到,管理学是在管理中追求真善美的学问,尹衍梁先生在管理的实践中以其一言一行彰显着管理的真善美,成为永远值得我们尊敬学习的楷模。愿每个人都能在自己的学习和实践中实现管理学的真善美!

作者简介:

余志成,湖北大学楚才学院本科二年级学生,工商管理专业,达观天下书友会湖北分会副会长,深圳英迈思科技文化有限公司上线指导老师。兴趣爱好极为广泛,热衷于探索一切未知领域,向往着过有趣而可爱的生活。

《达观天下:跟尹衍梁学管理》介绍:

中国台湾著名企业家尹衍梁先生领导的润泰集团横跨七大产业,包括了四十多家公司,资产总规模超过两兆亿新台币。在长期的企业经营实践中,他积累了丰富的管理经验,形成了独特而可贵的管理思想、理念和方法,深受业界的推崇,成为被效仿的对象。除了在实业上的成就之外,他还通过设立光华奖学金、兴办北京大学光华管理学院等举措来积极回馈社会。他还捐出一亿美元设立面向世界的“唐奖”,鼓励科学研究,促进人类发展。本书从战略、组织、决策、领导、投资、创新、品质、使命、教育、期望十个方面,系统地研究和分析他的管理思想、理念与方法,让读者能及时分享他独到的管理智慧。相信本书作为一本生动而贴近管理实践的商业管理著作,定能对传播华人的管理思想和经验有所助益,希望广大读者能够从中获得启发、产生共鸣。


名人推荐

顾佳峰在本书中描绘了一位中国顶尖企业家的商业战略,他不仅描述了如何构建强有力的组织以获取成果,如何行使领导力,如何培育创新和强调质量,也探讨了如何培育接班人的问题。

——傅高义,《邓小平时代》作者、美国哈佛大学费正清研究中心前主任、哈佛大学教授 

在拜金主义与犬儒主义于商界尤为盛行的今天,我们需谨记,在中国传统文化中商人追求的是回馈社会,并借助他人的想象力与敬业心来合力实现这一点。有趣的是,在西方传统哲学中也能找到相似的观点:瑞典语中有关“商业”的最古老的词汇是närings livet,字面意思即为“生命的养料”;英文中表达“公司”与表达“陪伴”的词汇源于同一个词根,即法语的com pane,意为“分享面包”。

就此而言,像尹衍梁这样的人是传承着一支血脉的,毫不夸张地说这支血脉曾塑造了文明,他们携手带来很佳的思维实践以应对严峻的挑战。在这个全球化挑战空前的时代,我们都需要通过顾佳峰的这本书来重新领悟这一精神,并将之带回其应得的现代商业社会的主流之中。

——彼得·圣吉,《第五项修炼》作者、当代管理大师、美国麻省理工学院教授 

本书主人公创立“唐奖”,是一件非常有意义的事情。

——阿尔文·罗斯,诺贝尔经济学奖得主、斯坦福大学商学院教授 

顾佳峰送我一部著作,叙述他的老师尹衍梁管理企业的方法和经历,往往绝处逢生,眼光独到,和做科学研究的情形有很多类似的地方,很值得阅读。

——丘成桐,美国科学院院士、中国科学院和俄罗斯科学院外籍院士、哈佛大学数学系教授 

顾佳峰的这部著作,让我了解了著名企业家尹衍梁独到的管理思想和见解,以及他在长期管理实践中所获得的不凡成就。尹衍梁那永无止境地通过创新去追求卓越的企业家精神,令我印象深刻。我认为,这是一部了解当代东方管理思想和实践的必读书,值得反复阅读。

——黄亚生,美国麻省理工学院斯隆管理学院副院长、教授 

尹衍梁的身上,体现了企业家和工程师的完美结合。顾佳峰的这部书稿,探讨了具有四百多项发明专利的工程师尹衍梁在商界中传奇般的成功奥秘,对于广大工程爱好者、创新创业者,是一种启发和激励。

——陈刚,美国工程院院士、美国麻省理工学院机械工程系系主任、教授 

顾佳峰以其老师尹衍梁的企业管理实践为研究对象,深入探讨和分析了尹衍梁先生的管理思想及创见。中国已是世界第二大经济体,华人企业在国际舞台上的地位也越来越重要。顾佳峰这部著作的出版,恰逢其时,有助于向世人展示优秀华人企业家的管理密码,分享华人企业的成功经验。这是一部非常值得细读的管理著作,富含东方管理智慧。

——蔡洪滨,北京大学光华管理学院院长、教授 

顾佳,北京大学中国社会科学调查中心科研发展部主任、副研究员,北京大学创新研究院副院长,美国加州大学伯克利分校、哈佛大学高级访问学者;北京大学光华管理学院 学士、硕士和博士,北京大学教育学院公共管理博士后,第十七届北京博士后联谊会理事长,经济合作与发展组织“产业监管调查项目”中国地区首席科学家。已出 版六部专著:《教育机构战略性服务研究》《中国教育资源非均衡配置研究——空间计量分析》《调查机构管理:理论与实践》《调查机构公共关系经营与管理》 《达观天下:跟尹衍梁学管理》和《减少不平等与可持续发展》,在Higher Education、Studies in Higher Education、Asia Pacific Education Review、Applied Spatial Analysis and Policy等国际SSCI期刊上独立发表数篇论文,并被聘为其评审人;在《经济研究》《社会学研究》等核心期刊以及报纸上共发表中文论文70多篇。主持 或参与国家自然科学基金项目、教育部重大人文基地项目、经济合作与发展组织、麻省理工国际项目等二十多项。2006年以来,负责中国首个大规模社会跟踪调 查——中国家庭追踪调查(China Family Panel Studies,CFPS)执行等工作。在喜马拉雅上的帐号是:顾佳峰PKU,上面有历次讲课录音。新浪微博号是:顾佳峰PKU。

(责任编辑:孙启浩 CN037)
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