截至12月7日，已有北京、山东、山西、内蒙古、天津、河北、四川、云南、陕西、江西、新疆、上海、贵州、广西、青海、福建、甘肃、宁夏、海南、吉林20个省份公布2016年企业工资指导线。其中各省基准线平均在8%左右，与去年相比，多个省份的指导线数值均有不同程度的下调。
我国企业工资指导线由工资增长基准线、工资增长上线和工资增长下线构成，是政府根据当年经济发展水平及调控目标等指标，指导企业工资分配的一种宏观调控形式。在已发布数据的20个省份中，海南、甘肃、河北、四川、山东、青海、陕西等7省份的上线、基准线、下线均有所下降。其中，甘肃的基准线从2015年的11%降为8%，上线从16%降为14%，下线由5%降为4%；河北的基准线从2015年的11%降为8%，上线从18%降为13%，下线由4%降为3%。仅就基准线来说，与2015年相比， 20个省份基准线无一例外均有所下调，其中，海南下调0.9%，幅度最小；天津下调1%；北京下调1.5%；内蒙古下调1.6%；上海、山东、云南、贵州、广西、青海、福建等7省份下调2%；山西、四川、河北、甘肃、陕西等5省份下调3%；江西、新疆下调4%；宁夏下调5%，幅度最大 。
2016年多省份工资指导线均下降，跟各省份的经济增速放缓有关。工资指导线下降，并不意味着工资进入负增长，只是工资涨幅较以往有所减少。但是在当前物价大涨的环境下，工资增幅下降后，工资增长水平无疑低于物价上涨水平。实际上，各地最新工资指导线出台后，很多人发到手里的工资照样是那么多，工资不会因工资指导线的变化而变化。在目前房价、物价普涨的格局下，很多人的感受是工资严重拖后腿，特别是年尾将至，各种支出接踵而至，让人苦恼不已，却又不得不忍受这种处境。然而，真的毫无办法可以改善普通人的收入状况吗？
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