近年来，我国人口平均受教育年限在逐年提升，劳动力素质在不断提高，高校毕业生规模也较大。孟玮强调，对于一个城市来讲，既要“引才引智”更要“用人留人”。也就是说，既要吸引人才落户，更要把这些人才留在当地，实实在在为当地经济发展作贡献。孟玮指出，怎么样把这些人才留下来，关键的一点从政府角度来看，还要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市社会的硬环境和软环境，为这些人才干事、创业营造富有活力的体制机制和制度保障。“人才的引进要和地方经济发展的战略紧密结合。”孟玮表示，地方政府出台的这一系列人才引进举措，还是要突出地区经济社会发展需求导向，也就是说，要紧紧围绕着地方的需求来制定政策，来做到人才的引进与本地区发展战略、产业结构调整和布局同步谋划、同步推进，这样才能够实现人才的发展和经济社会发展的深度融合。
背景：“抢人大战”引发“抢房大战”被约谈
今年以来，南京、武汉、成都、西安、长沙等二线城市陆续放出“送户口”“送房补”“免费租借办公区”等大招来吸引人才。
然而比“抢人大战”更受关注的是，这些城市的房地产市场变得炙手可热，很多人将原因归为落户新政，因为户籍人口增多，带来购房基数增加。在成都，万人抢房买房，队伍绵延几公里。在西安，据报道，自2017年3月推出“史上最宽松”的落户政策以来，西安共吸引了超过55万人落户，仅今年就超过30万人，规模超过任何一个国内城市。不过，这一现象很快引起了国家相关部门的重视。据新华社报道，5月9日，住建部负责人就房地产市场调控问题约谈了成都、太原两市政府的负责人，再次强调坚持房地产调控目标不动摇、力度不放松。约谈一周后，成都市政府发文，要求限购以家庭为单位，同时落户未满24个月的，要在当地稳定就业并且连续缴纳社保12个月才能买房。（记者 赵新培）
