我国劳动力人口不存在总量不足问题
发改委回应地方“抢人大战”
针对南京、武汉、成都、西安、长沙、天津等二线城市相继出现的“抢人大战”现象，国家发改委新闻发言人孟玮昨天回应称，既要“引才引智”，更要“用人留人”。孟玮介绍，我国劳动力人口不存在总量不足的问题。从劳动力人口总量来看，目前中国16岁至59岁的劳动年龄人口规模仍然保持在9亿数量级。
最新：天津昨天加入“抢人大战”
昨天举办的第二届世界智能大会开幕式上，天津发布了备受关注的新人才引进政策——“海河英才”行动计划。新政策大幅放宽人才落户条件、自主选择落户地点、大幅简化落户办理程序。这意味着，继南京、武汉、成都、西安、长沙等城市之后，天津也加入“抢人大战”行列。
据介绍，天津人才引进新政具体条件包括，学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士不超过45周岁、博士不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。创业人才无年龄限制。此外，对人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。
回应：“引才引智”更要“用人留人”
近期，不少城市出台了一些政策来吸引大学生落户，有一些城市还打出了一些像“打造大学生最友好城市”之类的口号。对此，孟玮昨天表示，随着各大城市持续推进产业转型升级，新增的就业岗位多、人才需求量大，对人才的竞争成为必然，地方政府纷纷出台人才新政，支持大学生落户，体现了对人才的重视，是对过去“重物轻人”传统的城市发展观念的一个调整。
